Segretari Técnico Operativo
Principali responsabilità
- Digitalizzazione: TEAM PLANNER per la gestione del personale di assistenza técnica in cantiere. Pianificare l'assistenza técnica e la messa in servizio attraverso l'ERP (AS400). Il test interno deve essere sviluppato nel TEAM PLANNER.
- Offerta, ordine, conferma d'ordine e saldo finale relativi al personale tecnico HOMS.
- Spese di vitto e alloggio per i clienti. (in base alle vendite del contratto). Questa attività deve essere digitalizzata.
- Garanzie tecniche: gestire il flusso di lavoro attraverso l'ERP per soddisfare le esigenze del Cliente, includendo anche eventuali componenti per il completamento delle attività in loco.
- Supporto al personale tecnico per la gestione delle attività in loco: strumenti e materiali che devono essere tenuti a disposizione durante le trasferte per fornire servizi tecnici.
- Flusso di lavoro del servizio RDA (richiesta di acquisto).
- Miglioramento continuo degli aspetti tecnici dell'ERP: interfaccia tra il reparto IT e la software house per le attività di assistenza (ad esempio la creazione dei ticket HOMS).
- Registrazione digitale dei giorni/ore di lavoro nel sistema nel caso in cui il personale di servizio non sia in grado di gestirli da solo (problemi di connessione).
- Contabilità delle attività di lavoro nel sistema (JPM/GALILEO)
- Contabilizzazione dei fornitori esterni: giorni/ore di lavoro nel sistema per ogni attività di servizio e messa in servizio.
- Gestione delle auto della società di servizi: prenotazioni, rapporti ed eventuali riparazioni e manutenzioni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Retribuzione: €1. 200, 00 - €1. 600, 00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Corsi di lingua offerti
Orario:
- No weekend
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
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