Segretaria/O - Impiegata/O Back Office - Categoria Protetta L.68/99
Chi siamo
EXA MP è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d'interni di negozi, hotel e residenze di lusso.
Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.
EXA MP sta ricercando un / a Segretaria / o - Impiegata / o Back Office per la sua sede di San Vendemiano (TV).
La ricerca è prioritariamente aperta agli appartenenti delle liste di collocamento mirato ai sensi della l. 68 / 99.
Il tuo ruoloIl ruolo è di supporto alla gestione del processi di backoffice gestiti dal team di Segreteria come l'accoglimento ospiti, la gestione e la spedizione di materiali ausiliari ai cantieri, la gestione dei servizi logistici necessari ai vari team di cantiere (come gestione mobilità, housing ecc.
).
AttivitàInviare presentazioniCompletare documenti di prequalificaInvio di mail a fornitori con richieste di quotazione su pacchetti predisposti dai tecniciSolleciti ai fornitoriPredisposizione di campioniInvio di RFIRisposte ad inviti garaConoscenze ed esperienzeLaurea o diploma in materia economica, giuridica, linguisticaPadronanza di MS OfficeEsperienza lavorativa pregressa in aziende simili con ruoli analoghiConoscenza lingua inglese fluenteRequisito preferenziale: lingua francese e / o tedescaEsperienza nella gestione fornitori e clientiCompetenzeOrientamento ai risultati ed autonomia operativaCapacità di lavorare in gruppo e attitudine verso i rapporti interpersonaliCapacità di lavorare sotto stressBuone capacità organizzativeOffertaOffriamo inserimento in azienda con prospettive di crescita professionale, CCNL: commercio.
RAL da definire a seconda delle esperienze e competenze maturate del candidato.
EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie.
Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti.
Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti.
Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.
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