Sel 09/25 Front Office Power & Gas Verona

Sel 09/25 Front Office Power & Gas
Verona
Veneto, Verona

Gruppo Dolomiti Energia Verona, Italia Altro Ibrido

Descrizione aziendaCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

PosizioneCerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.

In particolare, per la Società DOLOMITI ENERGIA TRADING, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area FRONT OFFICE POWER & GAS, in particolare nell'area ORIGINATION E PORTFOLIO MANAGEMENT DI CERTIFICATI AMBIENTALI, con l'obiettivo di supportare il/la Responsabile nella gestione del Portafoglio Origination e dei certificati ambientali.

Nello specifico, si occuperà di:

Gestione rinnovo dei contratti di ritiro dell'energia dai vari produttori di energia da fonte rinnovabileGestione contrattualistica degli acquisti e vendite di certificati ambientali sia verso società del Gruppo che verso società esterneGestione inserimento delle controparti e dei relativi contratti nei sistemi aziendaliPredisposizione offerte e pricing dei PPA annualiRequisiti minimi: Laurea triennale/magistrale in discipline economiche o giuridiche (L-18; L33; LM56; LMG1)Ottima conoscenza pacchetto OfficeCompletano il profilo:

Conoscenza dei principali mercati Energetici italiani e del loro funzionamentoCapacità comunicative e relazionaliForte orientamento ai risultati e proattivitàAltre informazioniOrario di lavoro: 38 ore settimanali su turno pomeridianoContratto: a tempo indeterminatoNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che non possiedono i requisiti base richiesti.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6-12 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.

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