Sel 25/24 Operai Addetti Guardiania Dighe
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
**Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
** Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo.
Valorizzando le competenze _Life_, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere.
Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
**Investiamo sulle nostre persone **attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo.
Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
**Valorizziamo le competenze** considerando il talento e i percorsi di formazione.
Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi!
**Posizione**:
Cerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato.
In particolare, in questo momento, per la Società HYDRO DOLOMITI ENERGIA cerchiamo operai addetti alla guardiania che svolgeranno la propria attività presso la diga di Ponte Pià.
Principali attività:
- verifiche/controlli routinari sulle dighe, così come previsti dai Fogli per l'Esercizio e la Manutenzione delle dighe, e sulle opere idroelettriche in prossimità;
- supporto ai tecnici per attività specialistiche degli stessi presso il sito;
- attività operative guidate eseguite sotto controllo/direzione, diretta o indiretta, delle strutture tecniche di riferimento;
- piccoli interventi di mantenimento delle strutture accessorie della diga (verniciatura parapetti, pulizia, tenuta in ordini luogo di lavoro, sgombero neve ecc).
È previsto il ricorso all'istituto della reperibilità, sia ordinaria che speciale.
**Orario di lavoro
Part time verticale 56%, di norma distribuito con la modalità sotto riportata:
- 10 giorni al mese, non continuativi, di presenza per 24 ore consecutive in diga
- + 2 giorni al mese di lavoro in diga in giornata per una durata di circa 8 ore
**Requisiti**:
- licenza Media
- residenza nel territorio della Comunità delle Giudicarie, o previo impegno ad ivi trasferirla entro la data di assunzione
- patente B
- conoscenza base del pacchetto Office
**Requisiti preferenziali**:
- percorso di formazione professionale triennale con indirizzo elettrico/meccanico/meccatronico o carpenteria metallica
- esperienza in attività di manutenzione elettrica /meccanica/di montaggio meccanico o nella lavorazione alle macchine utensili
- buona conoscenza del pacchetto Office
**Altre informazioni**:
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
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