Selezione E Formazione Del Personale Ne

Selezione E Formazione Del Personale
Ne
Liguria, Ne

Fondata nel 1981, Fashion Box S. p. A. è ora una delle principali aziende internazionali nel settore del denim.

Il gruppo italiano che ha sede ad Asolo (Treviso) crea, promuove e distribuisce abbigliamento casual per uomo, donna e bambino, accessori e calzature.

L'azienda è produttrice dei marchi REPLAY, REPLAY & SONS, WE ARE REPLAY.

Altri progetti di estensione del marchio, come gli occhiali e le linee di profumo Replay, sono assegnate a partner di licenza.

La missione dell'azienda è sempre stata quella di eccellere nel suo stile innovativo, attraverso il caratteristico design italiano e la qualità superiore dei suoi prodotti; le abilità e le competenze acquisite nella produzione del denim, in particolare, sono un patrimonio speciale e unico per il gruppo.

**Selezione e formazione del personale**:

La risorsa sarà inserita, per la temporanea sostituzione di personale assente, all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nelle attività di selezione e formazione del personale del personale di Gruppo.

La figura, rispondendo direttamente all'HR Director, si occuperà di:

- definire, con l'HR Director e i Responsabili di funzione interessati, i profili da ricercare e le caratteristiche professionali necessarie a soddisfare le esigenze organizzative/aziendali;

- creare e pubblicare gli annunci nei vari portali di reclutamento;

- attivare gli stage attraverso i contatti con le Scuole/Istituti e il centro per l'impiego;

- organizzare le attività formative finanziate e non finanziate di dirigenti e dipendenti, su indicazioni del diretto responsabile e delle esigenze aziendali;

- mantenere i rapporti con gli Istituti del settore per valorizzare l'appeal del Brand aziendale, al fine di sviluppare l'employer branding.

**Requisiti fondamentali richiesti**:

- pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;

- percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;

- spiccate doti comunicative e relazionali;

- conoscenza fluente della lingua inglese;

- ottima conoscenza del pacchetto Office 365;

- preferenziale residenza nell'area del posto vacante.

Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.