Senior Accountant Lazio

Senior Accountant
Roma
Lazio, Lazio

Talent Acquisition Specialist presso Italo - Nuovo Trasporto Viaggiatori e Itabus SpALa risorsa sarà inserita all'interno Funzione Amministrazione, Bilancio e Fiscale (Direzione AFPC) di Italo.

La risorsa si coordinerà con il team impegnato nelle attività di chiusura contabile mensile.

Sarà inoltre direttamente responsabile delle Accounting Policy della Società, di specifiche aree di bilancio e della produzione del reporting mensile destinato al management.

Principali attività: Gestire le attività di accounting assegnate; Predisporre il reporting periodico e le accounting policy; Gestire le attività per gli accertamenti periodici/annuali; Curare il controllo del corredo contabile sia in fase di predisposizione del budget che in fase di rilascio delle richieste d'acquisto; Analizzare gli aspetti economici e finanziari dei contratti aziendali utili per la corretta rappresentazione dei fatti di gestione in Bilancio; Collaborare alla predisposizione delle chiusure contabili mensili; Collaborare alla predisposizione dei Bilanci annuali e intermedi della Società; Collaborare alla predisposizione dei Bilanci Consolidati annuali e intermedi; Collaborare alla definizione dei principi contabili e all'informativa per la redazione del bilancio secondo gli IFRS; Collaborare alla predisposizione del modello finanziario per gli aspetti di propria competenza.

Requisiti e competenze richiesti: Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o presso società di revisione; Ottima conoscenza dei principi contabili IFRS/IAS e dei principi di consolidamento; Ottima conoscenza dei principi di Financial Accounting, Business Planning e Cash Flow Forecasting; Conoscenza di SAP, modulo FI/MM (preferenziale la conoscenza di SAP4HANA); Conoscenza base della lingua Inglese; Conoscenza eccellente del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point, Word).

Completano il profilo: Precisione e autonomia; Buona capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e gestione del tempo; Buone capacità relazionali e negoziali; Spirito d'iniziativa, orientamento al risultato, gestione dello stress.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.



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