Senior Accountant Lazio

Senior Accountant
Roma
Lazio, Lazio

cliente:

Il nostro cliente, importante gruppo aziendale leader di mercato nei servizi B2BOrario di lavoro:

Full TimeContratto:

Assunzione direttaNumero posti:

1Luogo di lavoro:

RomaF2A è un polo unico nel panorama dell'outsourcing italiano e si caratterizza per l'offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione e Finanza, la Direzione Generale.

Per la Business Unit Finance & Administration Services - di Roma - stiamo cercando una figura professionale di Senior Accountant.

La risorsa, che svolgerà un ruolo intermedio tra l'attività operativa e il coordinamento di risorse più junior, lavorerà a stretto con il proprio Supervisor al fine di garantire l'ottimizzazione dell'attività di delivery da parte del Team di riferimento. PRINCIPALI ATTIVITàLa risorsa si dedicherà alle seguenti attività principali:

'' Attività contabile sui clienti più complessi e controllo delle attività esercitate dai profili più junior sui clienti più semplici '' Supporto alla predisposizione degli adempimenti fiscali minori (LIPE, dichiarazioni IVA, CU, 770, Intrastat etc)'' Redazione di reportistica periodica e ad hoc per il cliente '' Redazione dei bilanci civilistici e IFRS '' con il cliente per favorire e facilitare lo svolgimento delle attività operative di delivery '' Cooperazione con il Supervisor di riferimento nella definizione delle pianificazioni delle attività.

FONDAMENTALI'' Laurea in materie economico/finanziarie '' Almeno 3 anni di esperienza in aziende/società di consulenza con struttura affine/ studi professionali (commercialisti) '' Buona motivazione ed orientamento alla crescita professionale, rispetto delle scadenze e capacità di lavorare in team '' La conoscenza del sistema operativo contabile SAP 4 Hana costituisce un plus '' Buona conoscenza della lingua inglese.

di lavoro:

Roma, Viale ManzoniContratto a tempo indeterminatoLa risorsa fin da subito avrà l'opportunità di firmare la policy aziendale che prevede che tutte le risorse assunte in F2A facciano almeno 2 gg alla settimana di smart working, i giorni di smart working rispetto ai 2 gg previsti da policy possono solo aumentare fino a un Importante Azienda di 5 gg su 5 gg e non diminuire.