Senior Back-End Developer
WESTHOUSE è una società che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per azienda nostra cliente, attiva nel settore della domotica e che utilizza tecnologie all'avanguardia , facente parte di un gruppo industriale siamo alla ricerca di un/a Senior Back-End Developer , che a stretto contatto con il Lead Developer e con il CTO lavorerà alla progettazione e sviluppo di applicazioni scalabili e resilienti basate su un'architettura cloud event-driven orientata ai microservizi. Nello specifico si occuperà di: Progettare e sviluppare applicazioni back-end scalabili e orientate a microservizi Stesura e manutenzione e versionamento di API REST Collaborare con il team per definire e seguire soluzioni di sviluppo inclusi TDD, BDD e code review Scrivere un codice pulito mantenendo le best practice di sviluppo, continuous delivery e testing Lavorare con Database non relazionali come Mongo DB Mantenere la documentazione tecnica aggiornata Requisiti principali : Ottima conoscenza di Java Script e Type Script Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo e nello sviluppo lato back-end di applicazioni Buona conoscenza di Node JS e di Express. JS Aderenza alla metodologia Clean Code per Java Script Conoscenza delle best practice di sviluppo, continuous delivery e testing Esperienza, anche breve con un Provider Cloud (GCP, AWS, Azure, Oracle, DO ecc) Gradita la conoscenza di sistemi di containerizzazione come Docker e Podman Gradita la conoscenza di strumenti di automazione come Git Hub Actions Gradita la conoscenza di Nest JS Sede di lavoro : provincia di Monza Brianza È prevista una modalità di lavoro ibrida I candidati ambosessi (D. lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.westhouse. it/privacy-professionista/. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.
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