Senior Business Analyst Milano

Senior Business Analyst
Milano
Lombardia, Milano

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Dettagli opportunità

Settore: Fashion & Luxury

Tipo di Contratto: Da definire

Codice opportunità: Da definire

Descrizione

Azienda italiana di alta moda, riconosciuta a livello mondiale nel settore Fashion & Luxury. Questa prestigiosa azienda, con sede a Milano, vanta un organico di oltre 5. 000 dipendenti ed è sinonimo di eccellenza e innovazione nel panorama internazionale.

Principali responsabilità

Analisi dei Requisiti : Collabora con le parti interessate (stakeholders) per identificare e definire i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico. Questo processo può includere interviste, workshop e analisi documentale per comprendere appieno le esigenze del business.

Progettazione e Miglioramento dei Processi : Utilizza le informazioni raccolte per progettare e migliorare i processi aziendali esistenti. Questo può implicare la mappatura dei processi, l'identificazione delle inefficienze e la proposta di soluzioni per ottimizzare le operazioni aziendali.

Valutazione dei Sistemi e delle Tecnologie : Valuta sistemi, tecnologie e strumenti aziendali per identificare soluzioni ottimali che supportino i requisiti aziendali. Questo può includere la valutazione dei fornitori, l'analisi dei costi-benefici e la raccomandazione di soluzioni tecnologiche.

Gestione dei Progetti : Gestisce progetti aziendali complessi, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e degli obiettivi prefissati. Questo ruolo può includere la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi.

Analisi dei Dati e Reportistica : Utilizza competenze analitiche per estrarre, manipolare e analizzare dati aziendali. Crea report e dashboard per monitorare le prestazioni aziendali, identificare tendenze e fornire raccomandazioni basate sui dati.

Supporto alla Decisione Strategica : Fornisce analisi approfondite e raccomandazioni basate sui dati per supportare la decisione strategica aziendale. Collabora con i dirigenti e gli altri membri del team per identificare opportunità di miglioramento e sviluppare soluzioni che contribuiscano al successo dell'azienda.

Formazione e Supporto agli Utenti : Fornisce formazione agli utenti finali sui nuovi processi e sistemi implementati. Offre supporto continuo per garantire che i team possano utilizzare efficacemente le nuove soluzioni.

Principali caratteristiche richieste

Comprendere profondamente il modello di business dell'organizzazione, i suoi obiettivi strategici e le sfide che affronta nel settore di riferimento.

Avere una visione chiara dei processi aziendali end-to-end e delle interazioni tra le diverse funzioni aziendali.

Competenze richieste

Capacità di raccogliere, analizzare e documentare in modo dettagliato i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico.

Utilizzare tecniche di raccolta requisiti come interviste, workshop, analisi documentale, e analisi dei processi per comprendere pienamente le esigenze del business.

Esperienza nella mappatura dei processi aziendali esistenti e nella progettazione di miglioramenti per ottimizzare l'efficienza operativa.

Conoscenza delle metodologie di miglioramento dei processi come Six Sigma, Lean Management o Business Process Reengineering.

Capacità di analizzare dati aziendali complessi per identificare tendenze, problemi e opportunità.

Utilizzare strumenti di analisi e visualizzazione dei dati per creare report e dashboard significativi che supportino la presa di decisioni informate.

Conoscenza approfondita delle tecnologie aziendali, compresi sistemi CRM, ERP e altre piattaforme software utilizzate per supportare le operazioni aziendali.

Familiarità con i principi di integrazione dei sistemi e capacità di valutare soluzioni tecnologiche per soddisfare i requisiti aziendali.

Esperienza nella gestione di progetti complessi, inclusa la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi.

Capacità di lavorare con team multidisciplinari e di coordinare le attività per raggiungere obiettivi comuni.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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