Senior Business Analyst Venezia

Senior Business Analyst
Venezia
Veneto, Venezia

Responsabile Unità di Sviluppo presso agap2 ItaliaAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Nell'ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Business Analyst con almeno 5 anni di esperienza per un'opportunità in area Finance Group Tax per un nostro cliente internazionale in ambito assicurativo. L'attività è in full-remote con il cliente con la possibilità di brevi trasferte all'inizio del periodo di attività per integrarsi al meglio con i diversi teams business e IT. Requisiti e attività:Supportare i responsabili funzionali / sme per la preparazione e l'esecuzione delle chiusure trimestrali e di fine anno per la determinazione delle tasse di gruppo. Occuparsi in fase di preparazione del ciclo di chiusura di individuare tutti i gap informativi che possono nascere, ad esempio, per aggiunta di nuove Legal Entities al Gruppo, per i cambiamenti nei sistemi di accounting, per cambiamenti nelle logiche di calcolo delle tasse, per i cambiamenti nei sistemi informatici a supporto e quant'altro non permetta il calcolo. Indirizzare la soluzione ai corretti referenti sia in ambito Business che IT. Affiancare il business durante i brevi e intensi cicli di chiusura trimestrali e annuali per fare in modo che gli output attesi vengano prodotti nei tempi previsti rispettando le scadenze improrogabili. Possedere una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Ideale competenze in ambito accounting e/o calcolo tasse. Contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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