Senior Business Analyst Milano

Senior Business Analyst
Milano
Lombardia, Milano

52 persone hanno già visualizzato questa offerta. Dettagli opportunitàSettore: Fashion & LuxuryTipo di Contratto: Da definireCodice opportunità: Da definireDescrizioneAzienda italiana di alta moda, riconosciuta a livello mondiale nel settore Fashion & Luxury.

Questa prestigiosa azienda, con sede a Milano, vanta un organico di oltre 5. 000 dipendenti ed è sinonimo di eccellenza e innovazione nel panorama internazionale. Principali responsabilitàAnalisi dei Requisiti: Collabora con le parti interessate (stakeholders) per identificare e definire i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico.

Questo processo può includere interviste, workshop e analisi documentale per comprendere appieno le esigenze del business. Progettazione e Miglioramento dei Processi: Utilizza le informazioni raccolte per progettare e migliorare i processi aziendali esistenti.

Questo può implicare la mappatura dei processi, l'identificazione delle inefficienze e la proposta di soluzioni per ottimizzare le operazioni aziendali. Valutazione dei Sistemi e delle Tecnologie: Valuta sistemi, tecnologie e strumenti aziendali per identificare soluzioni ottimali che supportino i requisiti aziendali.

Questo può includere la valutazione dei fornitori, l'analisi dei costi-benefici e la raccomandazione di soluzioni tecnologiche. Gestione dei Progetti: Gestisce progetti aziendali complessi, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e degli obiettivi prefissati.

Questo ruolo può includere la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi. Analisi dei Dati e Reportistica: Utilizza competenze analitiche per estrarre, manipolare e analizzare dati aziendali.

Crea report e dashboard per monitorare le prestazioni aziendali, identificare tendenze e fornire raccomandazioni basate sui dati. Supporto alla Decisione Strategica: Fornisce analisi approfondite e raccomandazioni basate sui dati per supportare la decisione strategica aziendale.

Collabora con i dirigenti e gli altri membri del team per identificare opportunità di miglioramento e sviluppare soluzioni che contribuiscano al successo dell'azienda. Formazione e Supporto agli Utenti: Fornisce formazione agli utenti finali sui nuovi processi e sistemi implementati.

Offre supporto continuo per garantire che i team possano utilizzare efficacemente le nuove soluzioni. Principali caratteristiche richiesteComprendere profondamente il modello di business dell'organizzazione, i suoi obiettivi strategici e le sfide che affronta nel settore di riferimento. Avere una visione chiara dei processi aziendali end-to-end e delle interazioni tra le diverse funzioni aziendali. Competenze richiesteCapacità di raccogliere, analizzare e documentare in modo dettagliato i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico. Utilizzare tecniche di raccolta requisiti come interviste, workshop, analisi documentale, e analisi dei processi per comprendere pienamente le esigenze del business. Esperienza nella mappatura dei processi aziendali esistenti e nella progettazione di miglioramenti per ottimizzare l'efficienza operativa. Conoscenza delle metodologie di miglioramento dei processi come Six Sigma, Lean Management o Business Process Reengineering. Capacità di analizzare dati aziendali complessi per identificare tendenze, problemi e opportunità. Utilizzare strumenti di analisi e visualizzazione dei dati per creare report e dashboard significativi che supportino la presa di decisioni informate. Conoscenza approfondita delle tecnologie aziendali, compresi sistemi CRM, ERP e altre piattaforme software utilizzate per supportare le operazioni aziendali. Familiarità con i principi di integrazione dei sistemi e capacità di valutare soluzioni tecnologiche per soddisfare i requisiti aziendali. Esperienza nella gestione di progetti complessi, inclusa la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi. Capacità di lavorare con team multidisciplinari e di coordinare le attività per raggiungere obiettivi comuni. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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