Senior Business Developer
Chi siamo iziworkè un'Agenzia per il lavoro Digitale che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati. Abbiamo un obiettivo ambizioso:ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzatoche metta l'accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.
La nostra piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.
Offriamo ai nostri candidati un accessosemplice e immediatoad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa.
Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzionialle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati. La nostra storia Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 3 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:un run rate di oltre 85 M di fatturato a novembre 2023 un team di oltre 120 persone e in continua crescita 8 hub regionali e diversi nuovi in prossima apertura un portfolio di oltre 1000 clienti un database di oltre 800k lavoratori una rete di izi partner sul territorio nazionaleDa ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte delgruppo Proman, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 16 paesi tra Europa e Nord America. La nostra cultura Siamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi. ? Siamoambiziosi, innovativicon una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società.
? Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale.
? Pensiamo in termini di utente finale.
Siamocostruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicità. Per il potenziamento della nostra realtà stiamo ricercando presso il nostro headquarter diMilanoun*Key Account Managerche farà parte del team Sales e si occuperà di sviluppo commerciale attraverso scouting aziende prospect, consolidamento del cliente acquisito con un focus sulla vendita dei servizi di somministrazione, staff leasing e ricercaselezione. Il ruolo prevederesponsabilità del raggiungimento degli obiettivi condivisi e assegnati in termini di redditività e fatturato e interagirà con i vari interlocutori interni all'azienda, garantendo la corretta gestione della qualità del processo. Attività:Ricerca di lead, apertura e generazione di nuove opportunità commerciali Gestione a 360° della trattativa commerciale fino alla chiusura e autonomia nella gestione del proprio portafoglio clienti Fidelizzazione dei clienti acquisiti e co-partecipazione alla strategia di business development del mercato acquisito Responsabilità nella gestione del funnel commerciale su CRM rispettando gli standard di compliance richiestiRequisiti Laurea triennale o magistrale in ambito economico - giuridico Esperienza di 3/5 anni nel ruolo commerciale maturata pressoAgenzie per il Lavorooservizi affini (consulenza HR, formazione)comprovata dall'aver generato un valido portafoglio clienti Ottime doti interpersonali e di comunicazione, capacità di instaurare forti relazioni con interlocutori di tutte le seniority Digital mindset e passione per il mondo start-up e per le nuove tecnologie Familiarità nell'uso di CRM aziendali (preferibilmente Salesforce) Autonomia e capacità di lavorare per obiettiviin un ambiente veloce e dinamicoCosa offriamo:Competitivo pacchetto retributivo secondo CCNL Commercio + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi raggiunti Welfare aziendale e buoni pasto Ambiente giovane e stimolante, clima da start up e solidità di un gruppo leader del settore Apprendimento, formazione e crescita personaleSede di riferimento:HeadQuarterMilano(zona Porta Romana)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs.
196/03.
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