Senior Buyer Rolo

Senior Buyer
Rolo
Emilia Romagna, Rolo

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Posizione:Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diSenior Buyercon +5 anni di esperienza in ufficio acquisti per azienda commerciale nostra cliente, sita nella provincia Nord-Est di Reggio Emilia. Attività:Gestione degli acquisti e del rapporto con i fornitoriScouting di nuovi prodottiAnalisi dei fabbisogni e della programmazione degli ordini di acquistoProgrammazione delle consegne fornitori e relativa gestione degli aspetti logisticiOttimizzare scorte e i tempi di consegna per offrire un servizio eccellente ai clientiValutazione periodica del livello di servizio e dei fornitoriAggiornamento listini di acquistoRisponde al Responsabile acquistiRequisiti:Diploma/Laurea preferibilmente in ambito economico+5 anni di esperienza come Senior Buyer all'interno di contesti mediamente strutturatiOttima gestione dell'intero processo di acquistoPregressa esperienza nel settore retail/GDO o in azienda puramente commerciali che lavorano con distributoriBuona conoscenza della lingua inglese, è considerato un requisito preferenzialeProattività, flessibilità, attitudine a lavorare in team, ottime doti organizzative. Altre informazioni:Chi cerca:Azienda operante nel settore Arredamento/GDO, target aziendale circa 110 dipendenti. Cosa Offre:Il trattamento e l'inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e delle competenze della risorse. Non sono previsti smart working e flessibilità oraria. Zona di lavoro:RoloLavoropiù S. p. a. Aut.

Min.

Prot.

N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs.

n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr