Senior Client Advisor _ Luxury Brand _ Milano
Autore annuncio: GIGROUP H-1663Zona lavoro: MilanoData pubblicazione: 17 novembre 2024Descrizione offerta:Luogo di lavoro: MilanoGi Group S. P. A. , agenzia per il lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:Senior Client Advisor _ Luxury Brand _ MilanoLa risorsa sarà inserita all'interno della boutique di prestigioso Luxury Brand francese sul centro di Milano. Si occuperà di offrire al cliente un servizio di consulenza approfondita sul prodotto, attraverso una vendita assistita e uno storytelling strutturato. Garantirà inoltre un servizio al cliente esclusivo, con una costante fidelizzazione e attività di clienteling. Richiesta consolidata esperienza nella vendita assistita in contesti di alto livello e caratterizzati da una forte attenzione al cliente. Necessarie buone capacità di problem solving e adattabilità, forte propensione alla customer satisfaction e attitudine di vendita. È richiesta OTTIMA conoscenza della lingua INGLESE. Molto gradita la conoscenza di una terza lingua (russo, cinese, arabo). Buono standing, solarità, conoscenza e passione per il settore lusso completano il profilo. Orario di lavoro:Full Time, da Lunedì al Sabato su turniContratto:Contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda clienteCCNL:CommercioFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I valori che ci contraddistinguono:attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. ItGi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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