Senior Consultant - Fsi - Digital Transformation
Chi siamo Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo.
Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.
Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con 80 uffici e oltre 10. 000 dipendenti nel mondo.
In Italia operiamo dal 2004 con 450 dipendenti.
Siamo alla ricerca di un Senior Consultant con esperienza tra i 2 e 4 anni nella partecipazione a progetti di trasformazione in ambito finanziario (Capital Markets, Credito, Funzioni di Controllo, Risk Management, ecc. ).
La risorsa contribuirà a diverse fasi di progetti strategici, supportando le organizzazioni nella gestione e ottimizzazione dei loro processi finanziari.
Di cosa ti occuperai?
Partecipazione attiva a progetti di trasformazione in ambito finanziario.
Gestione della raccolta requisiti con i principali stakeholder aziendali.
Conduzione di analisi funzionali approfondite, volte a migliorare i processi finanziari.
Supporto nelle attività di testing per garantire l'implementazione efficace delle soluzioni proposte.
Collaborazione con i team interni e con i clienti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Chi cerchiamo: Esperienza pregressa in progetti di trasformazione in uno o più ambiti: Capital Markets, Credito, Funzioni di Controllo, Risk Management.
Buona conoscenza delle fasi di un progetto (raccolta requisiti, analisi funzionali, supporto ai test).
Conoscenza approfondita dei processi finanziari sottostanti.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con stakeholder a diversi livelli.
Ottime capacità analitiche e problem solving.
Buone competenze comunicative, scritte e orali.
Si richiede una conoscenza avanzata della lingua inglese.
Sede di Lavoro: Milano Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione.
Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 198/2006 ).
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