Senior Consultant/ Resourcer Categorie Protette Art.1 L.68/99
Responsabilità principali Attività di ricerca e selezione dei candidati in linea con le esigenze aziendali.
Screening dei CV e gestione del processo di organizzazione dei colloqui.
Creazione e gestione del database dei candidati.
Collaborazione con i responsabili delle aziende clienti per facilitare il processo di assunzione.
Supporto nella gestione delle attività commerciali Requisiti richiesti Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 art. 1 (requisito indispensabile).
Esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo di ricerca e selezione del personale.
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini.
Conoscenza dei principali tools e software per la ricerca e selezione dei candidati (es.
ATS, LinkedIn Recruiter).
Buone capacità comunicative e organizzative.
Attitudine ai rapporti con i clienti (considerata un plus).
Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo Contratto : CCNL Commercio con retribuzione commisurata all'esperienza.
Benefit: ticket buoni pasto Modalità di lavoro : Ibrido ( smart working) Crescita professionale : Piano di sviluppo verticale con possibilità di avanzamento di carriera.
Orario di lavoro : 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro : Roma La risorsa sarà inserita nel team HR e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale.
Sarà coinvolta nell'intero processo di selezione, collaborando con i responsabili delle aziende clienti per garantire un'assunzione efficace e tempestiva dei candidati.
L'attitudine ai rapporti con i clienti sarà considerata un plus.
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