Senior Consultant - Ricerca & Innovazione - Labour, Education & Public Sector - Roma Lazio

Senior Consultant - Ricerca & Innovazione - Labour, Education & Public Sector - Roma
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Senior Consultant - Ricerca & Innovazione - Labour, Education & Public Sector - Roma Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.

In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

In ottica di rafforzamento, la service line del PC (People Consulting)  è alla ricerca di una risorsa Senior per la sede di Roma.

All'interno della service line del PC (People Consulting) , il Team Labour & Education è focalizzato sull'erogazione di interventi consulenziali nei seguenti ambiti: Supporto alla attuazione delle politiche PNRR in ambito Istruzione e ricerca Analizzare e valutare le politiche pubbliche in ambito universitario e di ricerca, comprendendo i loro impatti sul sistema dell'istruzione superiore e proponendo soluzioni innovative per migliorarne l'efficacia.

Partecipare alla progettazione e implementazione di progetti e programmi di Ricerca & Innovazione in ambito pubblico Contribuire alla produzione di report, analisi e documentazione progettuale.

Il candidato ideale dovrebbe avere anche una profonda conoscenza del panorama europeo delle politiche pubbliche nel settore della ricerca e dell'innovazione, con un focus su programmi come Horizon Europe, Digital Program e Erasmus Plus.

Di cosa ti occuperai?

Il candidato prescelto contribuirà alla progettazione, implementazione e monitoraggio di iniziative correlate alla ricerca scientifica e all'innovazione nell'ambito dei punti definiti prima.

Le responsabilità principali includeranno: Disegnare e implementare modelli di intervento e relativi processi attuativi, dei Programmi sostenuti dai fondi PNRR; Definire gli strumenti di supporto alla implementazione dei processi di gestione, monitoraggio e controllo delle operazioni finanziate nell'ambito dei Programmi; Identificare e implementare soluzioni operative e strumenti per l'efficace e tempestiva attuazione; Predisporre gli strumenti e le attività formative e informative a supporto sia delle amministrazioni titolari dei programmi che dei beneficiari / attuatori delle operazioni.

Il candidato avrà l'opportunità di contribuire in modo significativo allo sviluppo di progetti innovativi, collaborando con gruppi appassionati e competenti e influenzando positivamente il panorama della ricerca scientifica e dell'innovazione a livello europeo e nazionale.

Cosa cerchiamo?

Laurea magistrale in Scienze Politiche, Economia, Giurisprudenza o campo correlato (non sono escluse Lauree su materie STEM).

Esperienza consolidata (tra 5 e 10 anni) nel settore delle politiche pubbliche (in ambito ricerca e innovazione), con particolare attenzione al PNRR.

Conoscenza approfondita delle dinamiche e delle sfide delle Università e degli enti pubblici di ricerca a livello nazionale e internazionale.

Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritte che verbali, con la capacità di interagire con stakeholder di diversa provenienza culturale e professionale.

Abilità nel lavoro di squadra e nella gestione di progetti complessi.

Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Nice to have: Competenza comprovata nella progettazione e gestione di iniziative finanziate da programmi europei come Horizon Europe, Digital Program e Erasmus Plus.

Cosa vogliamo offrirti: Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:  Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;  Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;  Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;  Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse; Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione  e in un'epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il valore umano e la capacità di farlo evolvere con l'evolvere del contesto.

In EY People Consulting aiutiamo le aziende internazionali,  nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.

Affrontiamo questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.

Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i progetti e abbiamo team di trasformazione dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.

Aiutiamo le aziende a creare e gestire strategie di sviluppo della leadership,  ad adottare e lanciare nuove tecnologie come l'automazione o le identità digitali, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una workforce molto più distribuita geograficamente rispetto a un tempo.

Unendoti ai team EY PC (People Consulting) potrai contribuire a contribuire un Better Working World  da tutti i punti di vista.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.

The exceptional EY experience, it's yours to build.

EY si impegna a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione.

Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico.

Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.

Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

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