Senior Development & Compensation Lazio

Senior Development & Compensation
Roma
Lazio, Lazio

Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per nostro cliente. La risorsa, all'interno della Divisione HR, si occuperà di definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation. Principali attività: Progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti; Elaborazione e impostazione dei piani di carriera e di successione; Gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale delle risorse junior; Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati e garantire la relativa consuntivazione; Analizzare le dinamiche retributive, proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale. Requisiti: Laurea magistrale in indirizzo economico; Esperienza di almeno 6 anni maturata in ambito compensation; Conoscenza delle metodologie di compensation; Comunicazione e sensibilità relazionale; Buona padronanza della lingua inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato, ambiente stimolante, possibilità di gestire in autonomia processi complessi e dimensionalmente importanti. Luogo di lavoro: provincia di Roma. J-18808-Ljbffr