Senior Development & Compensation Lazio

Senior Development & Compensation
Roma
Lazio, Lazio

Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per nostro cliente.

La risorsa, all'interno della Divisione HR, si occuperà di definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.

Principali attività: Progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti; Elaborazione e impostazione dei piani di carriera e di successione; Gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale delle risorse junior; Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati e garantire la relativa consuntivazione; Analizzare le dinamiche retributive, proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.

Requisiti: Laurea magistrale in indirizzo economico; Esperienza di almeno 6 anni maturata in ambito compensation; Conoscenza delle metodologie di compensation; Comunicazione e sensibilità relazionale; Buona padronanza della lingua inglese.

Si offre contratto a tempo indeterminato, ambiente stimolante, possibilità di gestire in autonomia processi complessi e dimensionalmente importanti.

Luogo di lavoro: provincia di Roma.

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