Senior Devops - P.Iva Milano

Senior Devops - P.Iva
Milano
Lombardia, Milano

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante Chi siamo? Siamo People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di un DevOps Senior con almeno 6 anni di esperienza per supportare un importante progetto con focus sulla parte infrastrutturale. Requisiti richiesti: Almeno 6 anni di esperienza come DevOps con focus sulla parte infrastrutturale ( IaC ) Esperienza di lavoro con AWS e Azure Ottima conoscenza di Kubernetes Dimestichezza con l'uso di ArgoCD Conoscenza e uso del sistema Prometheus Conoscenza e uso della piattaforma Datadog Ottimo livello d'inglese e capacità di relazione con il cliente. Buona conoscenza di Docker Buona conoscenza di Jenkins Buona conoscenza di Terraform Modalità di lavoro: Ibrida (lavoro principale da remoto, con richiesta di presenza saltuaria su Milano 1/2 volte al mese) Contratto di P. IVA Visibilità a lungo termine Se sei un professionista DevOps esperto e desideri entrare a far parte di un interessante progetto, inviaci il tuo curriculum Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67. J-18808-Ljbffr