Senior Frontend Developer
Xenialab è il Technology Provider del Gruppo INGO: una realtà smart e di respiro internazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative, progettate per migliorare le relazioni con i clienti ed evolvere i modelli di caring delle aziende. Nasce nel 2007 presso l'incubatore I3P del Politecnico di Torino.
Nel 2010 viene nominata startup dell'anno e diventa presto Golden partner di Oracle.
Il nostro continuo impegno in ricerca e sviluppo di tecnologie avanzate in ambito machine learning, AI e Big Data, offre al mercato prodotti evoluti per il contact center management, fra cui XCALLY Omnichannel Software basato su cloud per ottimizzare e migliorare l'esperienza clienti su tutti i canali: voce, web, social, chat, e-mail, SMS, distribuito a livello mondiale e utilizzato in più di 50 Paesi, da oltre 10. 000 Agenti. Per ulteriori dettagli visita www.xenialab.com. Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di un Senior Frontend Developer che si occuperà dello sviluppo di nuovi prodotti e della manutenzione ed evoluzione delle soluzioni esistenti.
La figura ricercata supporterà inoltre i Team Leader nella gestione e coordinamento dei team e delle figure junior già presenti in azienda. Requisiti del candidato idealeEsperienza: circa quattro anni di esperienza. Competenze richieste:Buone conoscenze Angular (v. 8 o successive): concetti di Components, Templates e MVC Services, Dependency Injection, Directives, Routing, Forms, RxJS, Modules e Lazy Loading, Internationalization. Javascript (ES6) e Typescript. HTML5, CSS3. Integrazione con sistemi che prevedono autenticazione e autorizzazione basata su permessi e JWT. REST API: principi e interrogazione e strumenti utili a testarle (Postman). Design Patterns per il frontend. Node Package Manager (NPM). Version Control System (GIT). Lettura e comprensione di documentazione tecnica. Propensione a lavorare in team seguendo metodologie agili. Conoscenze base: Unit e E2E testing. Nice to have:WebRTC. NodeJS. MongoDB. Docker e Containers. SASS o LESS. AWS. Architettura a microservizi. Framework per sviluppo APP native. Completano il profilo capacità di analisi e di problem solving, passione per la tecnologia e spirito di squadra. Cosa ti aspettaInserimento in un ambiente di lavoro positivo ed innovativo. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, con piano di incentivazione annuale. Flessibilità: disponibilità di lavoro ibrido tra la nostra sede di Forlì e smart working. Formazione continua: corsi di formazione e accesso a piattaforme di e-learning come Udemy. Possibilità di crescita professionale. Come si svolge l'iter selettivoPrimo contatto con HR. Colloquio remoto con HR e Hiring manager. Prova tecnica. Colloquio finale presso una delle nostre sedi. Proposta e contrattualizzazione.
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