Senior Frontend Developer Angular Roma Lazio

Senior Frontend Developer Angular Roma
Roma
Lazio, Lazio

Atos è leader mondiale nella Digital Transformation, con un fatturato annuo di 13 miliardi di euro, circa 120. 000 dipendenti in 73 paesi e oltre 1. 300 persone in Italia, con un forte e continuo programma di crescita.

Servendo una clientela globale, il Gruppo offre servizi di consulenza e di Systems Integration, Managed Services & BPO, Cloud operations, e soluzioni Big Data & Cyber-security.

Con la sua profonda esperienza tecnologica e conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti in diversi settori di attività:

Difesa, Servizi finanziari, Salute, Produzione, Media, Servizi pubblici, Vendita al dettaglio, Telecomunicazioni e Trasporti.

Atos, concentrandosi sulla tecnologia aziendale, investe nel progresso e aiuta le organizzazioni a creare la propria azienda del futuro.

Il Gruppo è partner mondiale nel campo delle tecnologie informatiche per i giochi olimpici e paraolimpici ed è quotato sul mercato Euronext di Parigi.

Atos Italia opera in 4 sedi (Milano, Napoli, Roma e Brescia) e rispecchia i trend positivi del Gruppo, con una crescita significativa non solo in termini di fatturato ma anche di marginalità.

Atos Italia è uno dei pochi fornitori di servizi IT in grado di fornire supporto completo e integrato di Servizi, Consulenza, System Integration e Outsourcing per clienti in ogni segmento di mercato.

La struttura organizzativa è costituita da 3 Divisioni principali (Service Lines) B&PS, IDM e BDS.

In Italia, Atos opera con i maggiori gruppi industriali e di servizi, con le principali società di Energia ed è inoltre presente nelle primarie società del settore pubblico.

Ci impegniamo affinché Atos possa essere l'inizio di una splendida carriera nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.

Nell'ambito della Practice Customer Experience di Atos Italia, ricerchiamo un Frontend Developer per assumere il ruolo di consulente IT specializzato su progetti complessi basati su Soluzioni Cloud Native a supporto dell'Application Management

Il professionista farà parte della Practice citata ne ruolo di:

Le relative responsabilità saranno inerenti sia alla gestione della maintenance applicativa con il ruolo difront end senior consultant che alla realizzazione di progetti e al supporto di proposte evolutive:

Conoscenza sviluppo app mobile in ambito nativo su Android e Ios

E' gradita la conoscenza in ambito Java nella realizzazione di pagine JSP responsive costruite front-end Bootstrap 5 o superiore

Supporto al proposal management nella predisposizione di wireframing

Conoscenza dei principali strumenti di versionamento del software (svn, git)

Esperienze lavorative

Almeno due anni di esperienza in analisi funzionale, mappatura dei requisiti e disegno dei processi, UI design, User Experience design

Almeno due anni di esperienza nell'utilizzo di servizi rest

Conoscenza sulle metriche di qualità del codice e dei modelli di sviluppo condiviso con metodi di Continuous Integration

Disponibilità a trasferte in Italia

Costituirà titolo preferenziale

Conoscenza dei processi di vendita e distribuzione di società Energy and Utilities

Conoscenza del mercato energetico del GAS, Elettricità delle società di vendita e delle tematiche inerenti alla regolamentazione della distribuzione

Conoscenza di Oracle e Mysql o rdbm no-sql Mongo Db

Conoscenza Java

Attitudine analitica e orientamento al problem solving

Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team

Attitudine alla gestione del cliente

Passione per l'innovazione

Progetti innovativi e dinamici e in un'organizzazione internazionale ed in forte crescita

Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo

Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti

Italiano, ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato

Istruzione

È preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica)

Sede di Lavoro

Atos non discrimina in base a razza, religione, colore, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale.

Le assunzioni si basano esclusivamente sulle qualifiche, competenze, conoscenze ed esperienze.