Senior Hr Administration Specialist Trento

Senior Hr Administration Specialist
Trento
Trentino Alto Adige, Trento

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà di servizi con sede a Trento per la quale stiamo cercando un/a Senior HR Administration Specialist.

Responsibilities

La risorsa sarà inserita all'interno del Team HR ed avrà un ruolo chiave nelle seguenti attività:

gestione del processo di rilevazione presenze e della contrattualistica; monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze relative alle posizioni del personale; assistenza al personale su tutti gli aspetti legati all'amministrazione del personale ed all'applicazione del contratto collettivo ed integrativo aziendale; verifica dell'adeguamento e dell'aggiornamento normativo aziendale e legale legato al trattamento del personale; predisposizione di report mensili relativi a dati di amministrazione del personale e controllo di gestione e compilazione di indagini per il management.

Your Profile

Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

laurea in materie giuridico/economiche, in gestione delle risorse umane o titoli equiparabili; esperienza di almeno tre anni nell'Amministrazione personale in azienda e/o in studio paghe; conoscenze della normativa del lavoro (leggi, contratti collettivi, normativa fiscale e previdenziale); ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'utilizzo di software gestionali.

Completano il profilo dinamicità e positività, accuratezza e precisione, buone capacità relazionali e di adattabilità.

Sede lavorativa: Trento

RAL indicativa: 35. 000 – 40. 000 euro

Benefit: orario di lavoro flessibile, programmi di formazione continua e supporto per la crescita personale.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006 Codice pari opportunità).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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