Senior Hr Business Partner BOLOGNA

Senior Hr Business Partner
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Senior HR Business Partner Apply locations: ITA - Milan - Trinita, ITA - Modena, ITA - Bologna, ITA - Vicenza, ITA - Genova Time type: Full time Posted on: Posted 2 Days Ago Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team Unisciti a noi come Senior HRBP presso Dedalus, una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Nei nostri uffici Dedalus Italia, avrai la possibilità di sviluppare la tua carriera e contribuire in maniera significativa a migliorare il processo di digital transformation in ambito sanitario. Cosa troverai In qualità di Senior HRBP , contribuirai a creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano esprimere a pieno il proprio potenziale, guidando i manager nella valorizzazione del loro team. Sarai protagonista nella diffusione di una cultura aziendale rispettosa delle diversità e focalizzata sulla crescita delle risorse interne. Avrai l'opportunità di guidare i team verso il raggiungimento delle loro sfide di business attraverso una efficace gestione dell'asset strategico più importante: le persone. Ti occuperai di: Gestire l'intera Employees Experience con focus su engagement e retention Lavorare in stretta collaborazione con i colleghi HR per condividere necessità emerse dal business ed esaminare insieme la strategia da proporre, coerentemente con le politiche Corporate e la normativa locale Sviluppare una profonda comprensione delle dinamiche di business e finance e anticipare possibili criticità in ambito HR. Svolgere il ruolo di Coach nei confronti di manager e dipendenti sulla strategia e le politiche HR di gruppo Contribuire alla definizione del business planning per le tematiche HR e al disegno organizzativo più idoneo a supportare gli obiettivi di business Indirizzare e revisionare le politiche HR attraverso una profonda conoscenza dei bisogni del business; ed esempio Onboarding, Welfare, Benefits, ecc Presidiare con il team Corporate la pianificazione ed il controllo del costo del lavoro Aggiornare e mantenere i sistemi gestionali interni (es Workday) coerentemente con i cambiamenti organizzativi Garantire l'applicazione coerente e il rispetto delle politiche e delle procedure Fornire supporto ai manager per promuovere una cultura della gestione delle performance e per affrontare eventuali problemi di performance con i dipendenti; in stretta collaborazione con il team HR e con i consulenti legali indirizzare eventuali criticità di natura giuslavoristica Riconoscere e anticipare la necessità di cambiamento organizzativo e affrontarla in modo proattivo; Guidare il management aziendale sulle questioni che influenzano l'engagement, le performance, lo sviluppo e l'efficacia dell'organizzazione, aiutando ad individuare le cause principali e identificando possibili soluzioni Fai un passo aggiuntivo nella tua carriera, avrà un impatto significativo In Dedalus il nostro motto è la vita scorre nei nostri software e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli assistenti e gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunità. Ecco cosa ricerchiamo: Requisiti essenziali Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo Laurea specialistica in Economia / Organizzazione / Business administration / Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni o Master in gestione Risorse Umane Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Metalmeccanico) Conoscenza dell'italiano e dell'inglese (almeno B2) Sono indispensabili forti competenze in MS Excel e MS PowerPoint Conoscenza di WorkDay Cosa offriamo? Ticket Restaurant anche durante le giornate in Smart Working Flexible work hours Piattaforma di Welfare Aziendale Internal Training Academy Siamo Dedalus, unisciti a noi Dedalus si impegna a fornire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che mettiamo nella missione di aiutare i medici e gli infermieri a fornire cure migliori nelle comunità in cui operano. La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare, innovare e a promuovere e migliorare la cooperazione e i processi clinici, facendo al contempo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo. Ogni persona è il punto di arrivo e di partenza delle attività del Gruppo e il beneficiario finale. Per questo motivo, siamo orgogliosi di svolgere ogni giorno un lavoro molto speciale. La nostra azienda è eterogenea e composta da 7. 600 persone distribuite in più di 40 Paesi, lavoriamo insieme per innovare e migliorare le opportunità sanitarie di milioni di pazienti in tutto il mondo. Noi siamo Dedalus. Puoi presentare la tua candidatura fino al: 20. 12. 2024 Il nostro Diversity & Inclusion Commitment definisce l'approccio di Dedalus per garantire il rispetto, l'inclusione e il successo di tutti i nostri colleghi e delle comunità in cui operiamo. È indispensabile per noi condividere l'impegno e la dedizione per poter garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Riconosciamo che possiamo migliorare e, in questo percorso, miriamo ad essere autentici, realistici, ma anche molto ambiziosi. La vita scorre nei nostri software J-18808-Ljbffr