Senior Hr Business Partner - Provincia Di Modena Modena

Senior Hr Business Partner - Provincia Di Modena
Modena
Emilia Romagna, Modena

Opportunità professionale Contesto strutturato

Azienda Gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale.

Offerta Sviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.

Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti per vari ruoli.

Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla richiesta di lavoro all'onboarding, garantendo un processo fluido ed efficiente.

Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.

Analizzare le tendenze del turnover e implementare strategie per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti.

Formulare proposte di miglioramento.

Formazione e sviluppo: raccogliere le esigenze formative, sviluppare piani di sviluppo dei talenti e gestire il budget e i finanziamenti per la formazione.

Performance evaluation: implementazione del processo di valutazione delle performance aziendali, per garantire l'efficace implementazione del Performance Management System.

Competenze ed esperienza L' HR Business Partner dovrà possedere i seguenti requisiti:

Laurea in ambito umanistico.

Comprovata esperienza come Talent Manager.

Conoscenza approfondita delle strategie e delle migliori pratiche di gestione dei talenti.

Forti capacità comunicative e interpersonali.

Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti.

Capacità di collaborare con team interfunzionali.

Forti capacità analitiche e di problem-solving.

Capacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima.

Esperienza nell'utilizzo di gestionali HRMS maturata in contesti di grandi dimensioni e strutturati (la provenienza da contesto multinazionale è considerata un plus).

Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.

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