Senior Hr Coordinator
cliente:
Realtà internazionale del settore logistico. Orario di lavoro:
Full TimeNumero posti:
1Luogo di lavoro:
Provincia di VeronaIl nostro Cliente:
Multinazionale operante nel settore logisticoCi ha incaricati di ricercare un/una:
Senior HR CoordinatorZona di lavoro:
provincia di Verona (zondel capoluogo)Il lavoro:
- Responsabile dell'intero ciclo di reclutamento, dello sviluppo e della creazione di tutte le iniziative di formazione e gestione dei talenti per l'organizzazione.
- Dovrà lavorare a stretto con l'HR Director di e, coordinato il team Talent, dovrà rispondere alle esigenze dei manager di linea per attrarre talenti e svilupparli internamente, identificare le esigenze di formazione e monitorare le performance. Le principali mansioni della figura, che sarà a riporto diretto dell'HR Director e con cui contribuirà fattivamente al disegno della strategia aziendale, attraverso il coordinamento del Team di Specialisti assegnato, di cui dovrà curare le performance e lo sviluppo, saranno le seguenti:
- Mantenere una visione d'insieme del fabbisogno di personale attraverso incontri regolari per assicurare supporto costante agli interlocutori di business, monitorando le necessità di nuovi inserimenti.
Garantire l'intero processo di reclutamento tramite sistemi di monitoraggio e analisi:
- Coordinare il monitoraggio interno dei KPI legati alla funzioneIl profilo:
- Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto.
Laurea Magistrale.
Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 5 anni nell'ambito Risorse Umane all'interno di aziende strutturate, con funzioni di responsabilità di team.
Ottima conoscenza di programmi gestionali avanzati e di tools specifici
- Domicilio (o disponibilità al trasferimento immediato) in zona Verona o Mantova
- Avanzato livello di conoscenza della lingua inglese, di Excel e dei principali tool HR. Tipologia contrattuale:
- Inserimento diretto in con contratto a tempo indeterminato, package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo.
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