Senior Hrbp
In qualità di specialista, L'HRBP segue il ciclo di vita di tutte le attività di gestione ed amministrazione dell'ufficio HR, mantenendo il monitoraggio ed il controllo dei costi del personale. RESPONSABILITA':Gestione dei collaboratori presenti in sede e nelle 35 filiali (250 HC/FTE). Gestione degli iter disciplinari (contestazioni, licenziamenti, novazioni/demansionamenti, incontri in sede protetta). Supporto nello svolgimento di attività amministrative (Lettere assunzione/Aumenti retributivi/Trasferimenti). Creazione della reportistica su base mensile/trimestrale/semestrale, relativa al monitoraggio delle ore di straordinario e allo smaltimento di Ferie e Permessi. Rapporti con il management, monitoraggio delle scadenze mensili, analisi BDG. Creazione della Job Description e definizione delle Person Specification. Supporto nelle attività di Talent Acquisition, contatti con partner esterni. Supporto in fase di Assunzione, Onboarding, Induction. Pesatura dei ruoli, Salary Review, valutazione della performance, interventi retributivi. Controllo dei costi del personale, ridistribuzione del BDG. Disponibilità a trasferte sul territorio (all'occorrenza). La risorsa che cerchiamo è laureata, preferibilmente in materie Economiche, ed ha maturato esperienza nel controllo dei costi del personale.
È gradita la provenienza dal mondo Retail – preferibilmente FOOD o contesti molto dinamici anche sindacalizzati. Capacità di orientamento al cliente interno, resilienza e ottime doti relazionali sviluppate in ambienti dinamici, organizzazione, senso di responsabilità e precisione sono le caratteristiche che la risorsa deve aver sviluppato. Ottima conoscenza della lingua inglese (è gradito anche lo Spagnolo). Dimestichezza con applicativi Office (XLS, in particolare). Esperienza nell'utilizzo dei sistemi HCM (Nice to have SAP SuccessFactors). Sede di lavoro: Brianza. #J-18808-Ljbffr
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