Senior Lead Software Engineer Milano

Senior Lead Software Engineer
Milano
Lombardia, Milano

Chi siamo Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo.

Aiutiamo i nostri clienti ad esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.

Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 85 uffici e 11. 000 dipendenti nel mondo.

In Italia operiamo dal 2004 con più di 500 risorse.

Chi cerchiamo Nell'ottica di potenziare il nostro organico interno, per la sede di Milano cerchiamo un Senior Software Engineer con il compito di rafforzare il nostro team Digital.

La persona selezionata ha idealmente un'esperienza pregressa di circa 3-5 anni e contribuirà ad apportare una concreta innovazione tecnologica presso primari attori del settore bancario e assicurativo, studiando approfonditamente le necessità del cliente e proponendo soluzioni tecnologiche di grande impatto.

Qui di seguito riportiamo alcune delle competenze tecniche richieste per una piena copertura del ruolo: Competenza in Python e bash scripting Competenza con Git (version control), CI/CD (continuos integration/continuos delivery) Competenza con l'utilizzo e implementazione di microservices e performance tracking Competenza nello sviluppo di API (REST, FastAPI, . . . ) e API security Esperienza con almeno una piattaforma cloud tra GCP, Azure, AWS Esperienza in production workflows e container orchestration e deployment (Docker, Kubernetes, Jenkins) Esperienza in deployment e serving di modelli di ML/AI Familiarità con model versioning e deployment (MLFlow, DVC) Esperienza nel guidare e coordinare un team di lavoro Nice to have: Esperienza in data streaming e data analytics Completano il profilo: Una buona conoscenza della lingua inglese Buone capacità relazionali e comunicative Disponibilità a viaggiare Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione.

Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).