Senior Learning Consulting Technology_Milano Milano

Senior Learning Consulting Technology_Milano
Milano
Lombardia, Milano

Location: MilanoUnisciti al nostro team Learning di Milano, dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza.

Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.

La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. #TELLMEY – Cosa dicono di noiQuesti sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Il team Learning:Con l'obiettivo di rafforzare il Learning dedicato alla Service Line Consulting EW, siamo alla ricerca di un/a Senior Consulting Technology sulla nostra sede di Milano, con esperienza in ambito learning di almeno 4 anni. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività:Definizione della strategia di Learning della propria area di responsabilità per la sub Service Line Tech Consulting (oggi 1700 risorse circa) in collaborazione con la Leadership e i key stakeholder della Service Line e in allineamento con le guidelines Global. Supporto nella definizione del budget della formazione in collaborazione con la Leadership e monitoraggio dello stesso nel corso dell'anno. Coordinamento e collaborazione con il Global Tech consulting Learning Team per sviluppare programmi di formazione e crescita per le risorse dell'area tech in coordinamento con quanto previsto dai programmi Globali e in integrazione con quanto necessario al consulting tech. Analisi dei need formativi attraverso la collaborazione con la Leadership e i key stakeholder della Service Line e individuazione dell'offerta formativa che ad essi meglio corrisponde (es.

valutazione se i temi sono già coperti nella formazione global, supporto nel design di formazione locale, interna o esterna, identificazione dei facilitator etc).

Progettazione di iniziative locali volte soprattutto ai new joiners. Supporto operativo nel disegno e nello svolgimento degli eventi formativi (siano essi dedicati ai talenti, alla crescita professionale e manageriale delle risorse). Organizzazione logistica – amministrativa della formazione: definizione del calendario dei corsi in collaborazione con i referenti learning del business e docenti, individuazione locations e organizzazione catering, invio inviti, analisi feedback. Supporto per l'individuazione di eventuali corsi esterni specializzanti e delle certificazioni per interventi formativi mirati, individuazione e contrattualizzazione fornitori, gestione del processo di acquisto e analisi delle performance dei fornitori utilizzati. Gestione monitoraggio e analisi della formazione svolta nel LMS (SuccessFactors). Definizione, organizzazione e monitoraggio della formazione degli apprendisti secondo gli obblighi di legge con applicazione di piani di recovery per gli apprendisti non compliant. Scouting e individuazione strumenti di formazione finanziata. Chi stiamo cercando?

Persone con:Almeno 4 anni di esperienza in ambito Learning o all'interno di team HR strutturati con preferenza di esperienza in ambito tech;Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o scientifiche o economiche o STEM;Plus Master HR o corso specialistico in ambito Learning;Conoscenza avanzata del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;Livello di inglese minimo B2;Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving;Nice to have: passione e conoscenza del mondo Tech. Cosa ti aspetta in EY+ 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-temple economico.

Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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