Senior Recruiter Gragnano Trebbiense

Senior Recruiter
Gragnano Trebbiense
Emilia Romagna, Gragnano Trebbiense

Senior Recruiter SEDE DI PIACENZA (GRAGNANO TREBBIENSE)Full-timeA tempo indeterminatoHuman ResourcesGETEC Italia, con oltre 950 dipendenti, 6. 000 impianti gestiti e 15 sedi sul territorio nazionale, fa parte del gruppo multinazionale GETEC con Headquarter in Germania. E' una ESCo specializzata nella fornitura di soluzioni all'avanguardia per l'efficienza energetica e la sostenibilità in Italia, sviluppando soluzioni energetiche con benefici economici e ambientali per i propri clienti. Progetta, costruisce e gestisce asset energetici nei settori Pubblico, Industriale, Sanità Privata e Private Real Estate. "Gestire il calore e l'energia nel rispetto dell'ambiente, riducendo i consumi e offrendo standard di qualità superiori" sono i valori in cui crediamo.

GETEC Italia Per Il Potenziamento Della Propria Struttura Ricerca Senior Recruiter Compiti e Responsabilità: Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione, pubblicare annunci e coordinare l'intero processo di recruiting; Svolgere attività di sourcing attivo, screening CV e primo colloquio con i candidati; Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi interlocutori; Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti; Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali; Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici; Assicurare la visibilità e l'aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn, Indeed, InfoJobs); Supportare l'implementazione e l'utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione); Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day, Collaborazione con Università, istituti di formazione e scolastici); Supporto a progetti HR.

Requisiti: Esperienza consolidata nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali; Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter, Workday); Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR; Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 -C1); Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni; Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne; Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti; Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.

Cosa offriamo: Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all'avanguardia ed esperienze on the job.

Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.

L'opportunità di vivere la dinamicità di un'azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00 e successive modifiche. Il referente HR della selezione è Mietta Ilaria ( )Non aspettare ancora, candidati ora!

Il team di reclutamento GETEC non vede l'ora di ricevere la tua candidatura. Candidati oraMAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

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