Senior Software Engineer Lazio

Senior Software Engineer
Roma
Lazio, Lazio

Posizione Unità Operativa/Direzione: U. O.

ICTNumero unità: 1Sede di lavoro: Roma, Comitato NazionaleReferente: Responsabile U. O.

ICTDurata: Tempo IndeterminatoRange Retributivo: 40 KCategoria contrattuale: Categoria D – CCNL CRIScopo della funzione:La risorsa sarà inserita all'interno dell'U. O.

ICT e si occuperà prevalentemente di progettare, sviluppare applicazioni e implementarne la funzionalità. Compiti e responsabilità:Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la figura assicura i seguenti compiti e responsabilità:- Progettare e sviluppare applicazioni backend robuste utilizzando Java e framework come Spring e Spring Boot;- Collaborare con il team di sviluppo per definire e implementare nuove funzionalità;- Ottimizzare le prestazioni del codice e garantire la sicurezza delle applicazioni;- Integrazione con sistemi di database relazionali e NoSQL;- Partecipare al processo di revisione del codice e al miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo;- Produzione di documentazione tecnica.

Requisiti Requisiti obbligatori:Titolo di studio: Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica con almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo o, alternativamente, diploma di scuola superiore con almeno 10 anni di esperienza professionale nel ruolo. Esperienza e competenze tecniche:- Comprovata esperienza nello sviluppo backend Java;- Conoscenza approfondita di framework come Spring e Spring Boot;- Comprovata Esperienza nell'uso di database relazionali (preferibilmente MySQL o PostgreSQL) e NoSQL (preferibilmente MongoDB e ElasticSearch);- Competenza nell'uso di API RESTful (client e server) e nelle architetture microservices;- Conoscenza di strumenti di versionamento e condivisione del codice come Git;- Conoscenza dei paradigmi di CI/CD. Requisiti migliorativi:- Conoscenza dei principali protocolli di autenticazione (SAML2. 0.

Oauth, OpenID);- La conoscenza dei prodotti della suite WSO2 (Api manager, Enterprise Integrator, Identity Server);- Buona Conoscenza della lingua Inglese;- Attività in aziende strutturate e/o di medie dimensioni. Competenze trasversali:- Eccellenti capacità di comunicazione;- Capacità di pianificazione, di gestione di esigenze complesse, rispetto delle scadenze e adeguamento delle priorità;- Proattività ed autonomia;- Precisione e attenzione ai dettagli;- Lavoro di squadra.

Altre informazioni Altre informazioniITER SELETTIVO1.

MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURALe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 5 febbraio 2025Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;all'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONEPer poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezioneI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. ColloquioIn caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione.

Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. 3.

ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVOSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;l'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;