Senior Talent Acquisition Specialist Udine

Senior Talent Acquisition Specialist
Udine
Friuli Venezia Giulia, Udine

Efesto S. r. l. , Studio di Ingegneria e Progettazione Meccanica, ricerca per ampliamento del proprio organico un/una RECRUITER da inserire nel proprio ufficio tecnico.

L'annuncio è valido per persone con o senza esperienza.

Requisiti richiesti: Diploma o laurea in materie umanistiche oppure master in risorse umane; Breve esperienza lavorativa in ruolo analogo; Conoscenza del pacchetto Office; Ottimo livello di italiano scritto e parlato; Buone conoscenze del contesto PC (pacchetto office).

Completano il profilo: Ottime capacità relazionali; Atteggiamento proattivo; Abilità di lavoro sia in autonomia, sia in collaborazione nel lavoro in squadra; Capacità di Problem Solving; Motivazione, determinazione e precisione.

La persona si occuperà di: Ricerca e selezione del personale con LinkedIn, in particolare dovrà svolgere la ricerca e selezione di: Progettisti, periti o ingegneri meccanici o aerospaziali; Progettista di schemi elettrici quadro e bordo macchina; 10% - 15% del mese potrebbe essere dedicato a lavori di Amministrazione e Fatturazione; Pubblicazione offerta di lavoro sui principali canali di ricerca; Screening dei CV; Interviste telefoniche o videoconferenza (Colloqui di selezione); Convocazione candidati; Gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato; Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui candidati e sulle selezioni aperte.

Orario di lavoro: Part time/full time – smart-working.

Sede di lavoro: Friuli – provincia di Udine (UD).

I candidati che risulteranno idonei verranno contattati telefonicamente e invitati a prendere parte all'iter di selezione.

Gli interessati possono inoltrare il curriculum a ****** con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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