Shift Leader, Mantua Bardi

Shift Leader, Mantua
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

In qualità di Capo Turno farai parte del Team Inbound come responsabile della Pianificazione, Gestione, Organizzazione e Coordinamento della Attività di Reparto. Le tue responsabilità: Pianificare, gestire, organizzare e coordinare le attività del reparto, occupandosi delle questioni relative alle risorse umane, quali presenze, assenze, malattie, e fungendo da punto di contatto per le normative di sicurezza; Valutare adeguatamente tutti i carichi di lavoro all'interno dei team e delle risorse assegnate su base giornaliera; Assicurare che tutte le attrezzature e i beni aziendali siano gestiti in modo responsabile e secondo le normative di sicurezza; Interagire e collaborare con gli altri capi turno della logistica per organizzare il personale e tutte le attività al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali; Monitorare e perseguire il raggiungimento dei KPI relativi alle aree di gestione e produttività assegnate, responsabilizzando i team affinché raggiungano i loro KPI di magazzino; In qualità di team leader, incarnare i valori dell'azienda e integrarli nella quotidianità per ispirare il proprio team ad allineare i propri comportamenti con gli obiettivi aziendali e il raggiungimento dei KPI assegnati; Dimostrare un elevato livello di rispetto per la diversità e intraprendere tutte le azioni necessarie per accogliere prospettive, background ed esperienze diverse, garantendo un ambiente equo; Sostenere i membri del team nel raggiungimento dei loro obiettivi di carriera, promuovendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata per ridurre lo stress da lavoro e impegnandosi per valorizzare i talenti; Le tue SKILLS e pregresse esperienze: 2 - 5 anni di esperienza in operazioni e gestione team di processi altamente automatizzati su larga scala con provenienza dal settore eCommerce / Fashion / Retail, preferibilmente in aziende multinazionali; Importante attitudine a contesti di lavoro analitici e metrici con una profonda predisposizione al coinvolgimento delle persone e al rispetto delle norme di sicurezza; Pregressa esperienza nell'interfacciarsi con un'ampia gamma di stakeholder, inclusi tutti i livelli gerarchici in ambienti di lavoro operativi; Esperienza nella gestione di un team di piccole/medie dimensioni (da 20 a 50), preferibilmente in ambienti di lavoro logistica e/o ambienti di lavoro produttivi, con particolare attenzione al coinvolgimento e allo sviluppo delle persone. Conoscenza fluente della lingua inglese. La persona, dopo un importante periodo di formazione, lavorerà all'interno di un Team con disponibilità a due turni giornalieri dal lunedì alla domenica. Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l'Informativa Privacy su - www.manpower. it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. J-18808-Ljbffr