Shoes Production Associate Manager
Novara
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di pianificazione della produzione per le calzature.
Il _Shoes Production Associate Manager_ avrà interazioni quotidiane con partner interni ed esterni con l'obiettivo di produrre e consegnare i prodotti finiti in tempo come da scadenze interne.
Il ruolo ha sede a Novara, è necessaria disponibilità a trasferte (15%-20% del tempo).
**Responsibilities**:
- Gestire un portafoglio di fornitori all'interno del nostro team di produzione di calzature;
- Analizzare, monitorare e mobilitare le materie prime per la produzione, focalizzandosi sulla consegna puntuale degli ordini;
- Identificare e risolvere i problemi di capacità o i ritardi di produzione collaborando con i team interni e i fornitori, migliorando continuamente la strategia di approvvigionamento;
- Implementare soluzioni per migliorare continuamente i KPI e i target aziendali;
- Gestire e garantire comunicazioni e relazioni fluide ed efficaci con terze parti.
**Profile**:
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di gestione della supply chain delle calzature;
- Esperienza con strumenti avanzati di pianificazione o altre soluzione digitali per la pianificazione;
- Buona conoscenza di MS Office, in particolare Excel;
- Preferibile precedente utilizzo di Stealth o Atomos;
- Esperienza nella Pianificazione della Produzione di Calzature; conoscenza di tutte le fasi produttive, vincoli, tempistiche e problematiche principali;
- Capacità di trattare con i fornitori in tutte le fasi della catena di fornitura.
- Capacità organizzative e di problem solving, orientate alla ricerca di soluzioni.
- Capacità di gestire relazioni all'interno e all'esterno dell'Azienda, nonché capacità di relazione e negoziazione;
- Italiano fluente e Inglese preferibile.
At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace.
We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences.
Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law.
M/D/F/V
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