Sicuritalia : Compensation Specialist Bardi

Sicuritalia : Compensation Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Scopo della Posizione:

Siamo alla ricerca di un'entusiasta e motivata risorsa da inserire allinterno della struttura Compensation & Development che a diretto riporto del Direttore HR di Gruppo avr modo di vedere tutte le attivit della funzione e crescere nel ruolo. Nello specifico, la risorsa, contribuir in collaborazione con il Direttore HR allo sviluppo dellare struttura ed in autonomia allo svolgimento delle seguenti attivit:

Laurea in materie economiche / Statistiche2/3 anni di esperienza in ruoli similiForti capacit analitiche da un punto di vista quantitativo e qualitativo; Capacit di lavorare sotto pressione; Motivazione a crescere nellarea CompensationOttime capacit nellutilizzo di ExcelConoscenza di sistemi di valutazione delle posizioni organizzativeCapacit di organizzare autonomamente il proprio lavoroBuone doti comunicative/relazionali e Team PlayerOffriamo:

Contratto a Tempo IndeterminatoTicket Restaurant giornalieriSede:

Milano via Sapri richieste sporadiche trasferte sulle altre sedi di Milano e su quella di ComoAbout SicuritaliaI nostri servizi:

Sicuritalia il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security eccLa nostraMission:

Sicuritalia ha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostrivalori:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andr in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura delJob Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono:

Fin dal primo giorno verrai accolto in con un processo di Onboarding e Induction da partedel team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo diInductionvengono presentati gli aspetti organizzativi dellazienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. #ricercaurgente