Site Hr Business Partner, Metropolitan City Of Bologna Venezia

Site Hr Business Partner, Metropolitan City Of Bologna
Venezia
Veneto, Venezia

Coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali. Preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l'amministrazione del personale;Fornirà supporto per l'aggiornamento e l'applicazione della normativa del lavoro;Provvederà all'invio di report mensili verso l'HQ;In coordinamento con il Cluster di appartenenza e con la Direzione HR, parteciperà alla definizione del Budget del Labor Cost di stabilimento e agli esercizi di Forecast e coordinerà la realizzazione della Salary Review annuale;Garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l'HR del Cluster e l'HQ italiano, in qualità di principale punto di contatto, assicurando gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici. Gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea di due plant;Svilupperà e applicherà i piani di formazione e di sviluppo delle persone in base alle necessità del business (Talent Cycle);Agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale;Faciliterà la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell'organizzazione. Requisiti minimi:Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili;Esperienza di 3/5 anni in ambito HR all'interno di aziende preferibilmente multinazionali;Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione (requisiti vincolanti) e sviluppo;Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello (requisito vincolante), scritto e parlato. Preferenziali/Nice to have:Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane;Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI;Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell'informazione;Orario flessibile. Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato.

#J-18808-Ljbffr