Site Management-Analyst Milano

Site Management-Analyst
Milano
Lombardia, Milano

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SITE MANAGER all'interno del team Realizzazione Rete E Cabine Secondarie Energia Elettrica Milano Sud.

La struttura ha lo scopo di assicurare, per l'area di Milano Sud, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete elettrica e delle cabine secondarie. Per quale SocietàL'inserimento è previsto in Unareti, Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.

Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. Ti occuperai diProgrammazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti elettriche in media e bassa tensione e sulle cabine di trasformazione MT/bt;Predisposizione dei piani di lavoro per l'esecuzione delle attività;Verifica e controllo dell'esecuzione dei lavori al fine di valutarne la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di riferimento;Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto;Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori;Interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media o bassa tensione o sulle cabine di trasformazione MT/bt. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloDiploma tecnico (es.

geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico);Ottima conoscenza degli strumenti informatici aziendali (MXM, WFM, Digiworks, GIS, etc);Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi sulle reti di media e bassa tensione e/o cabine di trasformazione MT/bt;Disponibilità a turni, reperibilità, disponibilità per la gestione emergenza estiva e mobilità territoriale;Possesso della patente di guida di tipo "B";Conoscenza normative sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di controllo qualità (CEI 11-27) e nomina PES-PEI;Soft skills: Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e spirito di iniziativa. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale. Buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A qui. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioScadenza per presentazione candidatura 31/03/2025, 13:55 #J-18808-Ljbffr