Site Manager
Requisition ID: 1926- Location: MILANO, MI, IT, 42997**ENGIE **mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a Milano e/o Roma con il ruolo di **Site Manager, **la risorsa individuata, riportando direttamente al Project Manager, verrà coinvolta sulle seguenti **attività**:
- Realizzazione del progetto assegnato sulla base del Construction Plan elaborato
- Coordinamento delle risorse assegnate per la realizzazione delle opere
- Verifica di tutti gli aspetti della sicurezza legati alla realizzazione delle opere, come riportato sul Piano di Sicurezza e Coordinamento
- Elaborazione del Giornale di Cantiere su base giornaliera
- Verifica dello Stato Avanzamento dei lavori sulla base del cronoprogramma assegnato
- Supporto al coordinamento delle riunioni di cantiere ed elaborazione del Report di avanzamento progetto
Requisiti:
- Laurea in ingegneria civile/elettrica/meccanica o diploma tecnico
- Disponibilità a svolgere trasferte
- Comprovata esperienza nel ruolo
- Conoscenza del pacchetto Office
- Abilità comunicative e interpersonali
- Ottime capacità organizzative e di leadership con capacità di problem-solving
- Proattività
- Possesso della patente di guida B
Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando.
Non perdere tempo!
Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.
- Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. _
- Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. _
- ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda. _
- Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. _
- Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno. _
- Business Unit: GBU Energy Solutions- Legal Entity: ENGIE SERVIZI S. P. A. - Contract Type: Permanent- Professional Experience: Junior (experience < 3 years)- Education Level: Master's Degree
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