Site Manager Settore Cleaning
FILIALE: MESTRELa Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie a un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente leader nella fornitura di servizi B2B di ristorazione e facility management:
Site Manager Il Site Manager rappresenta il presidio operativo dell azienda presso il sito cliente, dove gestisce
le attività di erogazione dei servizi, la gestione del budget, assicurando il rispetto degli accordi
contrattuali, la soddisfazione del cliente e i risultati economici.
Attività principali:
assicurare il rispetto del budget assegnato effettuare previsioni e controlli su costi e consumi gestione del personale della struttura (140 risorse) organizzazione e gestione dei piani di lavoro e ripartizione dei compiti supervisione del corretto funzionamento delle attrezzature tecniche a disposizione Requisiti richiesti
È richiesta esperienza nel settore cleaning Conoscenza e uso dei principali strumenti informatici (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Competenze trasversali
abilità di coordinamento problem solving leadership Offerta Contrattuale
Assunzione a tempo indeterminato
Zona di lavoro: Mestre (VE)
Orari 8. 30 17. 30 (richiesta flessibilità) dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà globali nei servizi HR.
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L offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo:
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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