Social Media & Content Manager (Sostituzione Maternità Gen-Dic 2025) Lazio

Social Media & Content Manager (Sostituzione Maternità Gen-Dic 2025)
Roma
Lazio, Lazio

Lo. Li. Pharma S. r. l. , azienda operante nella commercializzazione di dispositivi medici e integratori alimentari, è impegnata da oltre 20 anni al fianco della classe medica nella ricerca e sviluppo di soluzioni terapeutiche efficaci e innovative con l'obiettivo di supportare la salute delle persone e migliorarne la qualità di vita.

Per sostituzione maternità, siamo alla ricerca di un un/a Social Media & Content Manager dinamico/a e creativo/a per una sostituzione maternità, che abbia un'esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. La risorsa si occuperà principalmente della gestione e aggiornamento dei contenuti sui nostri siti web (in particolare tramite WordPress), oltre alla creazione di contenuti per i nostri canali social e blog. Il ruolo richiede una gestione dei piani editoriali per le properties e i social media aziendali.

Responsabilità principali: Gestione e aggiornamento dei siti web (WordPress):

Pubblicazione e aggiornamento regolare dei contenuti sui siti web aziendali.

Gestione dei blog.

Ottimizzazione dei contenuti per il web, garantendo coerenza con le linee guida del brand.

Gestione organica dei social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok):

Monitoraggio giornaliero delle pagine social.

Risposta ai commenti e ai messaggi diretti (DM).

Creazione e pubblicazione di post, reel e stories, in linea con il piano editoriale.

Gestione delle interazioni con la community, mantenendo uno stile comunicativo coerente con il brand.

Piani Editoriali (PED):

Sviluppo e gestione dei piani editoriali.

Creazione di grafiche e copy per post social e articoli del blog, in linea con il piano editoriale.

Creazione di contenuti scritti:

Scrittura e revisione di articoli per il blog e newsletter aziendali.

Redazione di copy per reel, post social e newsletter in linea con le campagne attive (es. PCOS Awareness Month).

Reportistica e analisi:

Creazione di report insight mensili sulle performance delle pagine social.

Monitoraggio delle interazioni e analisi dei risultati delle campagne organiche.

Supporto a progetti speciali:

Coordinamento e gestione di contenuti per campagne speciali e interviste.

Collaborazione alla comunicazione interna.

Requisiti:

Ottima conoscenza di WordPress per la gestione e l'aggiornamento di siti web e blog.

Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di social media aziendali.

Conoscenza avanzata delle piattaforme social (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).

Ottime capacità di scrittura e creazione di contenuti digitali.

Competenze nella realizzazione di grafiche (es. con Canva o Adobe).

Capacità di analizzare dati e creare report sulle performance delle pagine social.

Flessibilità, proattività e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Contratto: a termine (12 mesi per sostituzione maternità)

Tipologia di lavoro: Tempo pieno in sede (non è previsto lo smart working)

Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con flessibilità di 30 minuti

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e i dati saranno conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui agli artt. 13 D. lgs. 196/03 e 13 -14 Regolamento Europeo EU 679/2016 (GDPR- "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali").