Social Media Content Creator Cologno Monzese

Social Media Content Creator
Cologno Monzese
Lombardia, Cologno Monzese

WORK CONTEXT Cesvi è un'organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.

In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

JOB DESCRIPTION CESVI è alla ricerca di un/a Social Media Content Creator da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager.

Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness e la reputation della Fondazione.

La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI.

Responsabilità principali Pianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance.

Analizzare i dati delle attività social e produrre report per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie.

Contribuire alla realizzazione di piani di comunicazione digitale , integrando le migliori leve digitali.

Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento.

Supportare la Communication Manager nel progetto Formula , curandone la presenza digitale.

Creare contenuti grafici e video , anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social.

Sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo con un network selezionato di influencer, creator e ambassador.

Presenziare ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale.

Gestire la moderazione e programmazione dei contenuti editoriali e delle campagne social.

Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale.

Per garantire un approccio data-driven e massimizzare l'efficacia delle attività digitali, il/la Social Media Content Creator lavorerà a stretto contatto con il Digital Marketing Manager di CESVI, con un focus particolare sulle iniziative di raccolta fondi e sull'ottimizzazione delle performance.

REQUISITI ESSENZIALI Laurea in Comunicazione e Marketing , Digital Marketing o discipline affini.

Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale.

Eccellenti capacità di scrittura creativa e forte orientamento alla generazione di contenuti originali e coinvolgenti.

Conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network.

Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali e strumenti di comunicazione.

Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo in un ambiente dinamico e con scadenze serrate.

Competenza nell'uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social.

Capacità analitiche per l'elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti.

Attitudine al multitasking : capacità di gestire contemporaneamente più progetti e campagne social.

Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia indipendentemente che in team.

Approccio positivo e spiccata propensione al problem-solving.

Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata.

REQUISITI DESIDERABILI Familiarità con le dinamiche del non profit e interesse per la cooperazione internazionale.

Capacità di utilizzo di software di montaggio video.

SAFEGUARDING CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.

L'impegno di CESVI ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti.

Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso.

Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

TU 81-08 CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.

Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell'elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati.

Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Sede di lavoro: Milano e/o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra le due sedi in base alle esigenze.

Tipo di contratto: Collaborazione coordinata e continuativa ( CO. CO. CO. )

di 12 mesi , con possibilità di rinnovo.

Data di inizio: 1° Aprile 2025.