Social Media Content Creator, Rescaldina Bardi

Social Media Content Creator, Rescaldina
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Cesvi Fondazione ETS

Rescaldina, Italy

Cesvi è un'organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.

In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

CESVI è alla ricerca di un/a Social Media Content Creator da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager.

Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness e la reputation della Fondazione.

La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI.

Responsabilità principaliPianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance. Analizzare i dati delle attività social e produrre report per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie. Contribuire alla realizzazione di piani di comunicazione digitale, integrando le migliori leve digitali. Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento. Supportare la Communication Manager nel progetto Formula, curandone la presenza digitale. Creare contenuti grafici e video, anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social. Sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo con un network selezionato di influencer, creator e ambassador. Presenziare ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale. Gestire la moderazione e programmazione dei contenuti editoriali e delle campagne social. Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale. Per garantire un approccio data-driven e massimizzare l'efficacia delle attività digitali, il/la Social Media Content Creator lavorerà a stretto contatto con il Digital Marketing Manager di CESVI, con un focus particolare sulle iniziative di raccolta fondi e sull'ottimizzazione delle performance.

Requisiti minimiLaurea in Comunicazione e Marketing, Digital Marketing o discipline affini. Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale. Eccellenti capacità di scrittura creativa e forte orientamento alla generazione di contenuti originali e coinvolgenti. Conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network. Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali e strumenti di comunicazione. Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo in un ambiente dinamico e con scadenze serrate. Competenza nell'uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social. Capacità analitiche per l'elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti. Attitudine al multitasking: capacità di gestire contemporaneamente più progetti e campagne social. Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia indipendentemente che in team. Approccio positivo e spiccata propensione al problem-solving. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Familiarità con le dinamiche del non profit e interesse per la cooperazione internazionale. Capacità di utilizzo di software di montaggio video. CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.

L'impegno di CESVI ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti.

Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso.

Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.

Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell'elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati.

Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura. Sede di lavoro: Milano e/o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra le due sedi in base alle esigenze.

Tipo di contratto: Collaborazione coordinata e continuativa (CO. CO. CO. ) di 12 mesi, con possibilità di rinnovo.

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