Social Media Manager Ne

Social Media Manager
Ne
Liguria, Ne

Titolo della Posizione: Social Media Manager Riassunto della Posizione: Il Social Media Manager di Energy Italy risponde direttamente al CEO e collabora frequentemente con lui per progettare campagne mirate.

Sarà responsabile della gestione della presenza online e offline dell'azienda, con particolare attenzione agli incentivi per l'Industria 5. 0, il Conto Termico e i servizi di Fotovoltaico e LuceGas.

Questa posizione richiede una pianificazione strategica e il rispetto di scadenze specifiche, influenzando direttamente l'operato quotidiano.

Responsabilità Chiave: Creare e gestire contenuti sui social media.

Produrre newsletter settimanali e articoli per il blog ogni 10 giorni.

Gestire campagne pubblicitarie e monitorare i risultati delle conversioni.

Collaborare con il CEO per sviluppare piani editoriali strategici.

Gestire situazioni critiche e priorità impreviste.

Competenze Tecniche Necessarie: Copywriting: Creare testi persuasivi per post e articoli.

Gestione di contenuti multimediali: Utilizzare strumenti di grafica per i social media.

Email marketing: Utilizzare piattaforme come Mailchimp per le newsletter.

Conoscenza delle AI: Sfruttare strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare le campagne e il proprio lavoro.

Gestione di team: Coordinare il lavoro di eventuali collaboratori futuri.

Qualità Personali e Soft Skills: Proattività: Iniziativa nel proporre idee senza attendere istruzioni.

Creatività: Ideare contenuti originali per attrarre il pubblico.

Organizzazione: Gestire scadenze e priorità in modo efficiente.

Flessibilità: Adattarsi ai cambiamenti di programma.

Ambizione: Ricerca di opportunità di crescita e formazione.

Requisiti di Formazione ed Esperienza: Percorso di studi in Marketing, Comunicazione o discipline affini; corsi online e in autonomia saranno comunque considerati.

Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente con competenza in graphic design e content creation.

Sfide Future e Opportunità di Crescita: Creare un reparto marketing da zero e gestire con successo campagne innovative.

Sviluppare una conoscenza approfondita degli incentivi e del mercato di riferimento.

Espandere il proprio ruolo nella gestione e nello sviluppo di un team.

Indicatori Chiave di Performance (KPI): Frequenza di post sui social media: 1 post al giorno.

Attività quotidiane: 2-3 stories e 1 newsletter settimanale.

Risultati delle campagne: monitoraggio delle conversioni.

Dettagli su Scadenze e Situazioni Chiave: La gestione di situazioni impreviste è cruciale, richiedendo un intervento tempestivo, se necessario, anche al di fuori degli orari lavorativi.

Descrizione della Giornata Tipo: Il candidato ideale inizia la giornata rivedendo le priorità, si relaziona con il CEO, produce report sui risultati e pianifica le attività future.

Come Non Dovrebbe Essere il Candidato: Un candidato inadatto avrebbe una giornata caratterizzata da passività, mancanza di iniziativa e difficoltà nel gestire le responsabilità.

Cosa offriamo: Retribuzione variabile a seconda del grado di esperienza e di istruzione, con un netto iniziale indicativamente intorno ai € 1. 500 / €1. 700 per 14 mensilità annuali e un piano di carriera basato sul raggiungimento degli obiettivi e il livello di autonomia richiesti.

Oltre a questo, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di costruire un reparto marketing da zero, con importanti opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specifiche.

Come e dove si svolgerà l'attività lavorativa: L'impegno sarà a tempo pieno, 5 giorni settimanali, presso la nostra sede operativa a Costermano sul Garda (VR).

Per cui saranno escluse eventuali candidature provenienti da altre zone d'Italia, a meno che non ci sia la disponibilità a trasferirsi in loco a proprie spese.

Come candidarsi: In questa fase non è richiesto l'invio del CV, ma chiediamo di rispondere a un semplice questionario.

Se di tuo interesse, invia un messaggio WhatsApp al numero 045/6200995 scrivendo "SOCIAL MEDIA MANAGER" per ricevere il link al questionario previsto.

Esamineremo tutte le candidature e risponderemo a ogni richiesta.

Margherita Ingoglia CEO di ENERGY ITALY Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1. 500, 00 - €1. 700, 00 al mese Benefit: Buoni pasto Computer aziendale Convenzioni aziendali Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Bonus Bonus annuale Piano incentivi Premio di produzione Quattordicesima Tredicesima Esperienza: social media manager: 1 anno (Preferenziale) Lingua: Inglese (Preferenziale) Data di inizio prevista: 04/11/2024 #J-18808-Ljbffr