Social Media Manager Bardi

Social Media Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest spa, societ specializzata nella ricerca e selezione del personale, per importante cliente operante nel settore elettrico, ricerca un Social Media Manager.

Descrizione posizione La figura selezionata si occuper della gestione e dell'ottimizzazione delle nostre piattaforme social, creando contenuti coinvolgenti e pianificando strategie efficaci per aumentare la visibilit del brand.

Responsabilit principali: Gestire e aggiornare i profili social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, ecc. ). Creare e implementare strategie social media in linea con gli obiettivi aziendali. Monitorare e analizzare le performance delle campagne. Pianificare e sviluppare contenuti visivi e testuali di alta qualit. Collaborare con i team di marketing, comunicazione e creativi per progetti cross-functional. Partecipare a eventi aziendali e trasferte per la creazione di contenuti live. Requisiti: Esperienza di 3/5 anni nel campo dei social media. Conoscenza approfondita delle piattaforme social e degli strumenti di analisi. Capacit di lavorare in modo autonomo e in team, con una mentalit orientata ai risultati. Ottime capacit di scrittura e comunicazione. Disponibilit a viaggiare per eventi aziendali e trasferte. Conoscenze scritta e parlata della lingua inglese. Offriamo: Si offre inserimento diretto da parte dell'azienda, livello di inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Vicinanza Terno d'Isola.

La selezione avverr previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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