Social Media Manager
Titolo della Posizione: Social Media Manager
Riassunto della Posizione: Il Social Media Manager di Energy Italy risponde direttamente al CEO e collabora frequentemente con lui per progettare campagne mirate. Sarà responsabile della gestione della presenza online e offline dell'azienda, con particolare attenzione agli incentivi per l'Industria 5. 0, il Conto Termico e i servizi di Fotovoltaico e Luce&Gas. Questa posizione richiede una pianificazione strategica e il rispetto di scadenze specifiche, influenzando direttamente l'operato quotidiano.
Responsabilità Chiave: Creare e gestire contenuti sui social media. Produrre newsletter settimanali e articoli per il blog ogni 10 giorni. Gestire campagne pubblicitarie e monitorare i risultati delle conversioni. Collaborare con il CEO per sviluppare piani editoriali strategici. Gestire situazioni critiche e priorità impreviste. Competenze Tecniche Necessarie: Copywriting: Creare testi persuasivi per post e articoli. Gestione di contenuti multimediali: Utilizzare strumenti di grafica per i social media. Email marketing: Utilizzare piattaforme come Mailchimp per le newsletter. Conoscenza delle AI: Sfruttare strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare le campagne e il proprio lavoro. Gestione di team: Coordinare il lavoro di eventuali collaboratori futuri. Qualità Personali e Soft Skills: Proattività: Iniziativa nel proporre idee senza attendere istruzioni. Creatività: Ideare contenuti originali per attrarre il pubblico. Organizzazione: Gestire scadenze e priorità in modo efficiente. Flessibilità: Adattarsi ai cambiamenti di programma. Ambizione: Ricerca di opportunità di crescita e formazione. Requisiti di Formazione ed Esperienza: Percorso di studi in Marketing, Comunicazione o discipline affini; corsi online e in autonomia saranno comunque considerati. Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente con competenza in graphic design e content creation. Sfide Future e Opportunità di Crescita: Creare un reparto marketing da zero e gestire con successo campagne innovative. Sviluppare una conoscenza approfondita degli incentivi e del mercato di riferimento. Espandere il proprio ruolo nella gestione e nello sviluppo di un team. Indicatori Chiave di Performance (KPI): Frequenza di post sui social media: 1 post al giorno. Attività quotidiane: 2-3 stories e 1 newsletter settimanale. Risultati delle campagne: monitoraggio delle conversioni. Dettagli su Scadenze e Situazioni Chiave: La gestione di situazioni impreviste è cruciale, richiedendo un intervento tempestivo, se necessario, anche al di fuori degli orari lavorativi.
Descrizione della Giornata Tipo: Il candidato ideale inizia la giornata rivedendo le priorità, si relaziona con il CEO, produce report sui risultati e pianifica le attività future.
Come Non Dovrebbe Essere il Candidato: Un candidato inadatto avrebbe una giornata caratterizzata da passività, mancanza di iniziativa e difficoltà nel gestire le responsabilità.
Cosa offriamo: Retribuzione variabile a seconda del grado di esperienza e di istruzione, con un netto iniziale indicativamente intorno ai € 1. 500 / €1. 700 per 14 mensilità annuali e un piano di carriera basato sul raggiungimento degli obiettivi e il livello di autonomia richiesti. Oltre a questo, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di costruire un reparto marketing da zero, con importanti opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specifiche.
Come e dove si svolgerà l'attività lavorativa: L'impegno sarà a tempo pieno, 5 giorni settimanali, presso la nostra sede operativa a Costermano sul Garda (VR). Per cui saranno escluse eventuali candidature provenienti da altre zone d'Italia, a meno che non ci sia la disponibilità a trasferirsi in loco a proprie spese.
Come candidarsi: In questa fase non è richiesto l'invio del CV, ma chiediamo di rispondere a un semplice questionario. Se di tuo interesse, invia un messaggio WhatsApp al numero 045/6200995 scrivendo "SOCIAL MEDIA MANAGER" per ricevere il link al questionario previsto. Esamineremo tutte le candidature e risponderemo a ogni richiesta.
Margherita Ingoglia CEO di ENERGY ITALY Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1. 500, 00 - €1. 700, 00 al mese
Benefit: Buoni pasto Computer aziendale Convenzioni aziendali Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Bonus Bonus annuale Piano incentivi Premio di produzione Quattordicesima Tredicesima Esperienza: social media manager: 1 anno (Preferenziale) Lingua: Inglese (Preferenziale) Data di inizio prevista: 04/11/2024
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