Software Architect
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8. 500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Nell'ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Software Architect con esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni software per il Product Lifecycle Management (PLM) in ambito aerospace , per un'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda cliente con sede a Milano (MI) e Torino (TO). Responsabilità Principali Progettare e sviluppare architetture software scalabili per soluzioni PLM. Definire e implementare strategie di integrazione tra Siemens Teamcenter , altri sistemi aziendali e strumenti di modellazione. Analizzare e ottimizzare le prestazioni delle soluzioni PLM per garantire efficienza e sicurezza. Collaborare con team multidisciplinari per definire le specifiche tecniche e funzionali. Supervisionare lo sviluppo e l'implementazione di nuove funzionalità software. Assicurare la conformità alle normative di settore e agli standard di sicurezza informatica. Redigere documentazione tecnica e fornire supporto per la formazione degli utenti. Requisiti Minimi Esperienza di 3-4 anni nel ruolo di Software Architect o simili, preferibilmente in ambito militare/aerospace. Conoscenza approfondita di Siemens Teamcenter e delle architetture PLM. Esperienza con Catia NX per la gestione dei dati CAD. Competenza in linguaggi di programmazione come Java, C++, Python per lo sviluppo di integrazioni e personalizzazioni. Familiarità con database relazionali (SQL) e tecnologie cloud. Familiarità con metodologie Agile e DevOps. Inglese fluente (scritto e parlato). Offerta Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr
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