Software Developer (W/M/D) (Java Und Web) Für Innovative It-Projekte Im Bereich Der Krankenvers[...] Lazio

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Software Developer (w/m/d) (Java und Web) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung

Software Developer (w/m/d) (Java und Web) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt".

Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16. 000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7, 5 Millionen Menschen.

Als Software Developer (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems.

Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung.

Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu Inhalten rund um eHealth.

Ihr Beitrag für das WIR operative Mitarbeit in verschiedenen, innovativen IT-Projekten der Krankenversicherung (wie bspw.

einem großen Migrationsprojekt, Projekten zur Bereitstellung digitaler Kundenservices, etc. )

als Softwareentwickler (w/m/d) Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Teams, z.

B. für die Entwicklung von modernen Java-, Web- oder Prozess-Anwendungen basierend auf unserem Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung, von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung automatisierter Tests bis zur Übernahme auf Produktion Das wünschen wir uns erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug erste Erfahrung in der Entwicklung objektorientierter Anwendungen und Verfügung über einen Tech-Stack, der idealerweise Überschneidungen zu unserem aufweist (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) Flexibilität und Lust auf Herausforderungen, in unterschiedlichen und wechselnden Aufgabengebieten, Projekten und Teamkonstellationen sowie das Einbringen von fachlichem Know-How Kommunikations- sowie Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft Freude am Erlernen und Verwenden neuer Technologien und Lösungen Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks" attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel

Telefonnummer: +49 (261) 4981846

E-Mail-Adresse:

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