Software Development – Sr Software Developer Liferay Ne

Software Development – Sr Software Developer Liferay
Ne
Liguria, Ne

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo Siamo un'azienda leader in Italia nel settore dell'ECM che opera dal 1989.

Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4. 000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente.

La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti.

Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate.

Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l'implementazione di azioni volte al raggiungimento dell'equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Sr Software Developer Liferay che prenderà parte alle attività di sviluppo software, in accordo con le best practices aziendali, analizzando e risolvendo problematiche funzionali e tecniche, in modo che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definiti, nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Che cosa prevede il ruolo Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web basate su Liferay; Personalizzare moduli, portlet e temi Liferay; Integrare Liferay con sistemi esterni tramite API e web services; Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative; Adesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti; Redazione di documentazione tecnica dei software Siav.

Requisiti richiesti Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; Conoscenza della piattaforma Liferay, esperienza nello sviluppo di portali web.

Esperienza di almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo su piattaforma Liferay (versioni DXP o CE); Ottima conoscenza di Java, JSP, HTML5, CSS3, JavaScript e strumenti di sviluppo front-end (React, Angular o simili).

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di build come Maven e Gradle.

Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL, Oracle) e linguaggi SQL.

Capacità di utilizzare web services REST/SOAP.

Certificazione Liferay Developer o simile (preferenziale).

Soft Skills Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell'ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri; Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; Curiosità e propensione all'aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).

Che cosa offriamo Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalità di lavoro ibrida per residenti in aree limitrofe alle sedi Siav, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; si valuta possibilità di full remote per le candidature non residenti nelle aree limitrofe alle sedi Siav; Piani di welfare e convenzioni; Buoni pasto e sale ricreative; Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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