Software Engineer GENOVA

Software Engineer
Genova
Liguria, GENOVA

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 53. 000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'AreaCyber Security Solutions, stiamo ricercandoun/aSoftware Engineerper le nostre sedi diGenova FiumaraeRoma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: operare su applicazioni software collaborando con il team; seguire lo sviluppo delle applicazioni secondo le metodologie DevOps; fornire supporto alla progettazione di architetture a microservizi basati su container (ad esempio Docker) e su strumenti di comunicazione ed orchestrazione (ad esempio Kafka e Kubernetes); partecipare alla progettazione e al dimensionamento della infrastruttura applicativa in Cloud; stimare e pianificare tempi e attività progettuali; supportare la definizione dei casi di test. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria/Scienze dell'Informazione. Seniority: Junior, da 0 a 2 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenze e competenze informatiche: conoscenza dei principali modelli e paradigmi architetturali di sviluppo delle applicazioni, sia In Cloud che On Premise; padronanza dei linguaggi di programmazione e relativi standard (J2EE, . NET, Python come preferenziali); conoscenza dei principali problemi relativi alla gestione dei dati in contesti Cloud e degli standard SOA; esperienza con le metodologie agili (es: SCRUM). Competenze comportamentali: flessibilità; problem solving; proattività. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2. Altro Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Aspettiamo la tua candidatura:inviaci il tuo CV entrotre settimanedall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

Retribuzione fissacommisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata dapremialitàlegate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenzeprofessionali e delle soft skill; Work-Life Balance:promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire daformule di lavoro ibride e flessibili; Benessere:mettiamo al primo posto ilbenessere economico, fisico, sociale e psicologicodelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è ilCCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.