Software Engineer GENOVA

Software Engineer
Genova
Liguria, GENOVA

Var Group S. P. A. , leader per la fornitura di servizi IT per l'innovazione, sta ricercando una figura di un Software Engineer da inserire all'interno della propria Business Unit 7 Circle, dedicata a guidare imprese e organizzazioni nel cloud journey evoluto, dalla scelta della strategia di migrazione fino all'ottimizzazione e all'evoluzione di infrastruttura e applicativi.

Siamo alla ricerca di un Software Engineer che, inserito all'interno del team di sviluppo, si occuperà della realizzazione del nostro prodotto proprietario di iperautomazione.

La nostra soluzione all'avanguardia permette alle aziende di creare un alter-ego digitale (Digital Twin) di qualunque processo all'interno della propria organizzazione, semplificando la gestione, aumentando l'eccellenza operativa e ottimizzando i costi.

Principali responsabilità: Progettazione e sviluppo di integrazioni con sistemi di monitoraggio come Zabbix e PRTG Progettazione e sviluppo di API Analisi delle prestazioni e distribuzione Sviluppo di automazioni e digitalizzazione di processi Requisiti richiesti per il ruolo : Ottima conoscenza pratica di Python, API REST e SQL.

Esperienza con Docker e Kubernetes.

Esperienza con l'integrazione dati.

Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.

Propensione a lavorare con team a distanza ed interfunzionali L'esperienza con Apache Spark e Apache Kafka costituirà un plus.

Sede di Lavoro: Genova La ricerca è aperta anche per le sedi di Verona e Bologna Cosa offriamo: - Flessibilità lavorativa - Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita - Welfare Aziendale - Formazione Tecnica Inquadramento e pacchetto retributivo definiti in base alle capacità e all'esperienza Var Group S. P. A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Var Group S. P. A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.

Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali